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武汉大学资源与环境科学学院贾鹏教授课题组

（http://jszy.whu.edu.cn/jp/zh_CN/index.htm）因研究工作需要，招聘博士后研究人员，研究方向为健康地理学、空间流行病学、环境健康、传染病疫情防控、医疗规划等。课题组近五年在Nature Medicine、Lancet Global Health等杂志上发表SCI论文160余篇，影响因子总计超过1200，承担数项国际合作、国家级、省部级项目，在新冠疫情期间承担三项防治新冠病毒肺炎应急科研专项。同时课题组常年招收推免、统招硕士研究生，博士研究生，培养专业为健康地理学，有意者可以随时联系。

一、课题组研究内容

1.应用地理信息系统、遥感、可穿戴设备、统计、机器学习等技术于健康领域，探索慢性病危险因素，预测慢性病发生风险等；

2.应用遥感、计算机、大数据、人工智能等技术于疾病早期预警等研究；

3.结合地理、公共卫生等学科方法，研究医疗资源配置优化等问题。

二、应聘条件

1.近3年或近期将获得地理学、计算机科学、流行病与卫生统计学、环境卫生学等方向博士学位；

2.近三年在本专业有影响力的国际学术期刊至少发表过1篇第一作者研究论文；

3.年龄35周岁以下，能够稳定工作2年及以上；

4.热爱科研工作，有较强的责任心和团队合作精神，具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，具备较好的英语沟通、阅读和写作能力。

三、岗位待遇

1.工资及福利待遇按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行（配套资助博士后年薪15万以上，重点资助博士后年薪20万以上），并由学院和课题组提供配套支持，特别优秀者具体薪资待遇面议；

2.课题组提供良好的科研实验条件，并将积极推荐以及辅助申请博士后基金、自然科学基金等项目；

3.可依托学校申请“博新计划”、国（境）外交流项目（含引进项目、派出项目、“香江学者计划”等），博士后期间可根据课题需要去海外知名研究机构进行交流或合作研究；

4.学校提供博士后公寓或住房补贴，为子女入学入托提供条件保障；

5.优秀博士后出站可申请学校特聘研究岗位（特聘副研究员、特聘研究员）或聘期制讲师，特别优秀的可参加固定岗位选拔。

四、申请方式

请将个人简历（包括教育背景、工作经历、研究内容和学术成果等）和2-3人推荐人的联系方式发送到电子邮箱：jiapeng@whu.edu.cn，邮件主题标明“博士后申请+姓名+博士后招聘网”。简历初审合格者将邮件通知面试，对申请者信息严格保密。

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原文出处：

http://postdoc.whu.edu.cn/newsDetails.shtml?newskindid=20150722104549709Od0YaeFKMeJCs&newsinfoid=20211207215814703mgkruPBG7LOhM

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