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浙江大学国家制度研究院是一家以打造国家高端智库和提升决策影响力为建设目标，以中国特色社会主义制度体系为根基，以浙江大学的全科布局与高尖人才为支撑的高水平研究机构。研究院的工作重点是：深化、拓展和创新国家制度和国家治理理论，对接党和国家创新制度体系，优化制度协同，完善国家治理体系，提升国家治理能力，推进国家治理现代化。

浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心（国家哲学社会科学创新基地），是我国创新管理领域的重要研究基地，以其最早在国内开展技术创新管理和持续竞争力研究、丰硕的研究成果和广泛的国际协作网络著称。基于长期持续的研究与探索，先后创造性提出了“二次创新”、“组合创新”、“全面创新”管理、“C理论”等原创性创新管理理论和范式，对推动中国特色技术创新管理理论发展与实践做出了重要贡献。作为我国创新管理领域的重要研究基地，中心拥有管理科学与工程国家重点学科、浙江大学优势特色学科工商管理、省级重点学科公共管理等，覆盖5个博士点、2个博士后流动站。下设7大研究所，并与剑桥大学、利兹大学等国际一流高校，以及美的集团、海尔集团、中集集团等国内知名企业建立联合中心和联合实验室。同时，与华为保持密切联系，与华为前高管团队建立联合研究中心。浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心围绕创新与持续竞争力理论研究，聚焦国家重大理论与现实需求，全力将基地建设成为开放型国际一流创新研究平台和智库。

根据科研工作需求，浙江大学国家制度研究院-浙江大学“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学研究基地现面向国内外公开招聘联合培养博士后科研人员。

一、招收方向

1. 中国制造设计软件生态的升级与重构

2. 工业互联网背景下的制造业商业模式创新

二、合作导师简介

吴晓波，浙江大学管理学院教授，浙江大学求是特聘教授，教育部长江学者特聘教授，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才，浙江省特级专家。现任浙江大学社会科学学部主任，浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心主任、浙江大学－剑桥大学“全球化制造与创新管理联合研究中心”中方主任、浙江大学国际校区隐形冠军国际研究中心主任。兼任浙江省人民政府咨询委员会委员，中国经济社会理事会理事，国务院学位委员会管理科学与工程评议组委员、教育部高校管理科学与工程类教学指导委员会委员。新兴经济体商学院联盟CEEMAN（原中东欧及中亚商学院联盟）副主席、日本早稻田大学兼职教授、英国剑桥大学制造研究院创始成员、全球未来理事会（GFC）理事。多年来积极从事以竞争战略与技术创新管理为核心的研究，在创新管理、全球化制造与创新、信息技术与管理变革、包容性创新、商业模式创新等领域开展了开拓性的研究。于90年代初，基于中国制造业企业快速追赶的实践，提出“二次创新管理”理论，为广大“后发企业”成功实现“追赶”指出了有效的途径和战略。近年来提出基于中国领先企业管理实践的“C理论”，专注于“从追赶到超越追赶”的战略管理理论研究。

邹大挺，浙江大学国家制度研究院执行院长，工学博士，国家科学技术奖励工作办公室原主任。1978年考入浙江大学光学仪器系攻读光仪专业学士，1982 年至1988年就读清华大学精密仪器系获硕士、博士学位，曾在清华大学科技开发总公司、国家科委（现国家科学技术部）条件财务司、中国科学技术信息研究所、沈阳市人民政府、国家科学技术奖励办公室等国家部委、地方政府及研究机构、企业任职，曾主持多项前沿性战略和政策研究课题，作为第一作者发表研究论文二十余篇、著作多部，多项研究成果为国家及有关部门制订政策提供了重要决策参考。

三、申请条件

（一）基本条件

1. 近年内获得博士学位；

2. 品学兼优，遵纪守法，身体健康，具有良好的师德师风和学术道德；

3. 年龄不超过35周岁；

4. 具有较强的研究创新能力和课题组织能力；

5. 进站后全脱产从事博士后研究工作。

（二）学术条件

1.一般要求有较好的学术业绩和科研潜质。

2.学术业绩，近三年内以第1、2（列第2的，第一完成人应是该博士后申请者的博士指导教师）完成人在科研工作方面达到下列条件之一：

（1）在国内外优秀期刊上发表（含录用）1篇与学位论文有关的学术论文，或在一级刊物（指浙江大学人事处公布的《浙江大学学术期刊名录》规定的国内一级期刊）至少发表（含录用）2篇与学位论文有关的学术论文。

其他科研成果按如下方法计算：

1）每项授权发明专利按1篇国内外优秀期刊学术论文计，每项授权实用专利按1篇一级刊物论文计。

2）博士后申请者以第一参加人申请到国家自然科学基金或以主持人身份申请到省部级项目，每项按1篇一级刊物论文计。

（2）研究报告获得省部级以上领导批示或相应级别政府采纳。

（3）获得省部级以上科研成果奖。

四、待遇

1. 博士后年薪一般不低于24万元，福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行。

2. 博士后在站时间由学院、合作导师和博士后根据研究项目和内容需要，确定为2年或3年。进站2年及以上的学科博士后可申报学校高级专业技术职务。

3. 博士后在站期间可申报各类博士后专项计划资助。

4. 博士后聘期表现优秀且学术成果突出者，出站时可推荐竞聘我校教师岗位。

五、工作地点

北京/杭州

六、申请材料

1. 个人简历

2. 学术成果及奖励清单

3. 佐证材料(包括项目立项证明、获奖证明及发表文章的封面、目录页及文章首页等)

七、申请方式 

请将上述申请材料发邮件至niim@zju.edu.cn。邮件主题按照“姓名+浙江大学国家制度研究院-创新基地博士后应聘+博士后招聘网”的格式标注，初审合格后会发出面试通知。

八、联系方式

联系人：唐老师

邮箱：niim@zju.edu.cn

电话：+86-571-88206889

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原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/1214/c29115a2451515/page.htm

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