【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学环境与资源学院王东升教授课题组2022年2月招聘博士后启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

招聘方向

因研究工作需要，依托国家自然科学基金重点项目及其他课题，浙江大学环境与资源学院王东升教授课题组拟招聘博士后研究人员3名，主要参与基于水体颗粒物纳米结构层形成机制、稳定性与去除工艺，建立污水再生处理工艺与循环利用的水质安全评价方法，研究污水再生与资源化过程中的多介质、多界面、多体系的水质动态反应过程，突破微污染物动态靶向去除工艺的多元耦合技术簇原理与工艺优化，揭示多界面形态组分的生成与转化途径及污染物的协同去除机制，形成基于分质控制的集水质风险因子与其工艺可去除于一体的立体耦合指标体系。

欢迎具有相关研究背景尤其是交叉学科领域的博士应聘，一起叙述环境污染控制过程的故事与山水林田湖草-水体颗粒物的实践。

岗位待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，根据已有业绩，一人一议，年薪20-30万RMB，课题组依据工作绩效另提供科研奖励；

2.学校提供公寓（优惠价格租赁）；

3.所依托的团队和平台具备优秀的科研条件，有机会与国内外相关研究团队合作。支持申报国家自然科学青年基金、博士后基金和“博新计划”等；

4.科研工作优秀、业绩突出者，在站期满后可申报高级专业技术职务资格，或协助应聘其他单位工作。

应聘条件

欢迎具有环境科学/工程、化学、环境毒理学等背景的青年学者加入我们。关于博士后的具体要求如下：

1.具有博士学位或博士论文已答辩即将获得博士学位，年龄35周岁以下，身体健康；

2.能够独立从事科研工作，具备责任心和团队精神，有较强的项目组织、协调与现场工作的能力，科研报告写作能力较强。

应聘方式

申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送自荐信一份（简要说明自己的教育背景、研究经验及研究设想等），详细的个人简历一份，学位论文摘要，2～3篇代表性论文（其中1篇为SCI），以及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料。邮件发送至wongds@zju.edu.cn，wgds@rcees.ac.cn, 主题注明“博士后应聘-本人姓名-学校-博士后招聘网”。初选通过后将通过Email或者电话进行进一步沟通，确定候选人。

导师简介

王东升，浙江东阳人，浙江大学求是特聘教授，长三角（义乌）生态环境环境研究中心主任，TWAS-CAS水与环境卓越中心常务副主任。纽约城市大学、澳大利亚南澳大学等客座教授、中国科学院生态环境研究中心学术委员会委员、中国化工会第六届铝盐铁盐专家组成员、混凝剂协会理事长、工业水处理/应用化学等杂志编委。获基金委杰出青年基金(2010年）资助。近30年来积极致力于混凝技术与水处理过程水质学的研究，聚焦水体颗粒物的表征、铝系/铁系和复合硅酸等混凝剂的形态转化与调控机制，从基础研究、工艺技术到产业化应用的全方位推进，在水质控制与转化技术领域取得了多项重大成果和实践应用。共主持完成或者承担了23项国家基金委面上、重点项目，863/973及水专项和中科院课题，共发表文章558篇（包括300余篇SCI论文），以通讯或第一作者发表SCI论文132篇，他引10000余次，h-index 56。获授权发明专利7项，参编著作4部。曾荣获多项国家及省部级奖励，包括2000年度中科院自然科学奖一等奖，2009年度华夏建设科学技术二等奖，2013年度教育部技术发明一等奖，2005年度国家科学技术进步二等奖，2016年度广东省科学技术三等奖，2017年度国家自然科学二等奖，以及2021年度华夏建设科学技术一等奖。

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原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0127/c29115a2496858/page.htm

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