【简介】博士后招聘网整理分享“中山大学中山医学院徐春亮教授课题组2022年2月招聘助理教授、专职科研人员（含博士后）和科研助理信息”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、课题组介绍:

徐春亮教授致力于研究造血干细胞微环境和免疫微环境，之前工作发表在Nature、Nature Medicine 、Immunity 、Cell Stem Cell, Nature Communications 、Journal of Experimental Medicine 和Blood等国际学术期刊，累计发表论文30余篇，被引用3600余次。主要学术贡献如下：1)精神压力通过肠道菌群促进血管炎症和疾病的发生；2)疼痛神经通过CGRP抑制炎症反应；3)环境因素促进血管炎症和疾病的发生；4)骨髓动脉血管通过分泌干细胞因子调控造血干细胞的维持和再生。（详见个人主页：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/9375）

现因课题组的发展需求，欢迎具有基础医学和生物学基础的优秀青年加盟！

二、招聘职位：助理教授、专职研究人员、博士后和科研助理

1.助理教授：年龄不超过35岁，具有海内外知名高校医学专业学习经历，取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。可提供安家费、科研启动费，中山大学相应事业编制职称的待遇和福利。

2.专职研究人员：年龄在38周岁以下，海内外知名高校或研究机构的博士后，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。一般要求有2项以上代表性学术成果。团队将对入职的专职科研人员的事业发展给予全力支持，为优秀人员提供良好研究实验环境并配备研究生。

3.博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。对博士后申请人员，可选拔推荐申报“博新计划”,对于毕业于境外世界排名前200名高校的博士，还可额外申请“广东省博士后人才引进计划”，最高可获100万资助，具体详见广东省博士博士后服务网：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。

4.科研助理：本科学历，专业不限，但优先考虑医学、生物学及相关专业。要求具备良好的思想素质和道德操守，善于合作和沟通，能按时完成工作任务。

三、招聘要求：

1.欢迎具有医学、生物学背景者前来应聘。

2.对科研有浓厚的兴趣，工作踏实认真，责任心强，具有良好团队协作精神。

3.具有独立的课题设计能力和扎实的实验操作能力，能够在PI的指导下独立开展原创性研究工作。

4.具有良好的英文阅读、沟通和写作能力。

四、薪酬待遇

1.按照中山大学相应系列人员发放薪酬和待遇，学院并提供“未来之星”科研工作经费的支持。另课题组根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外绩效。

2.子女可申请入读中山大学附属中小学和幼儿园；博士后在站期间，提供博士后公寓。

3.博士后聘期3年，专职科研人员聘期5年；上述岗位期满后可择优转聘副教授或高一级专职科研职位。

4.全力支持专职科研人员和博士后申请各种基金和人才项目，并对成功申请到的科研经费具有一定的自主支配权。

五、联系方法：

有意者请将个人简历和学术成果等相关证明材料发至：xuchliang@mail.sysu.edu.cn。邮箱主题请注明申请的职位+博士后招聘网。热诚欢迎国内外优秀青年加盟团队！

2022年2月17日

中山大学中山医学院

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原文出处：

http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/9387

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