【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学放射医学与防护学院张乐帅教授课题组2022年2月招聘博士后研究人员2名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

课题组及合作导师简介

张乐帅教授是美国认证毒理学家（DABT）、欧洲注册毒理学家（ERT）、英国注册毒理学家（UKRT）及中国毒理学会认证毒理学家（DCST）、苏州工业园区领军人才（2020），并在2020年获得中国毒理学会优秀青年科技奖；张教授长期致力于细胞三维培养平台的构建，并以此特色平台用于药理毒理学、肿瘤免疫学及辐射毒理学方面的研究；建立有成熟的针对药物、医疗器械、化妆品的咨询及外部转化体系，与药物、医疗器械、化妆品、化学品研发及第三方企业联系紧密；除此以外，正开发基于微接触印刷术及环境响应性水凝胶材料的细胞背包平台，以增强放射免疫治疗效果。

王杨云副教授，苏州大学优秀青年学者，博士毕业于南开大学高分子化学与物理专业，研究方向为开发各类辐射敏感高分子生物材料，包括辐射敏感的纳米组装体、聚前药、水凝胶等各类药物载体及支架，用于解决放射治疗过程中产生的免疫耐受或辐射损伤，提高肿瘤放射免疫联合治疗或对辐照过程可能产生的损伤进行防护与救治。

课题组主要研究工作围绕各类生物医用功能材料的可控制备、生物学效应及其生物医学机制的探讨（放射医学、疾病诊疗、组织工程及细胞三维培养、药物安全性评价及毒理学研究等）。迄今为止，本课题组以第一作者或通讯作者在Biomaterials、ACS Nano、CCS Chem、Anal Chem、Nanotoxicology、Toxicological Sciences、Toxicology Letters等国际核心学术期刊上发表研究论文70余篇。

一、招聘岗位

博士后研究人员2名。

二、岗位职责

1.生物高分子材料（如水凝胶、兼具疾病环境响应性等性质）合成、修饰与表征；生物高分子材料在疾病影像检测与放射响应性治疗；对生物高分子材料中的动力学研究、降解过程解析、杂质分析，以及安全性评价与评估、推动转化；

2.正常/癌（原代）细胞的特色三维培养平台的建立与优化，及应用于（纳米）药物/放射性核素标记药物的药效药理及早期安全性、辐射毒理学研究；

3.相关实验室事务性及管理性工作。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.招收专业背景为化学、药学、材料、纳米、生物、放射医学、生物医学工程、药理毒理学等相关人才；英语阅读与撰写能力强，具有文章投稿经历，具有很好的科研热情及沟通主动性。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，叠加发放。 

（5）绩效评估优秀者，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

五、应聘方式

线下面试为主，网络面试为辅。有意申请者，请将个人简历发送至邮箱：zhangls@suda.edu.cn； yywang578@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）。

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/64/bf/c18126a484543/page.htm

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。