【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学光电科学与工程学院陈林森研究员、乔文教授课题组2022年2月招聘博士后研究人员3名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

合作导师简介

陈林森研究员，苏州大学光电科学与工程学院博士生导师。2001年创立苏州苏大维格光电科技股份有限公司并担任董事长，从事微纳光学与柔性制造研发、生产与销售，公司于2012年深交所A股创业板上市。相关专利对微纳柔性制造领域的核心技术方法和功能材料设计与制造提供了框架性的布局，涉及微纳制造基础方法、新型微纳直写光刻装置、柔性纳米加工系统、新颖微纳柔性光电材料与方法、衍射光变印刷材料、纳米AR增强现实和3D图像与显示等领域。获中国专利奖（4项，其中2项为第一发明人），江苏省优秀专利金奖1项，国家科技进步二等奖（3项，主持人），江苏省科学技术一等奖（4项，主持人）和首届江苏省企业技术创新奖、教育部优秀科技成果技术发明二等奖等奖项。

乔文教授，苏州大学光电科学与工程学院博士生导师。江苏省双创博士，苏州市紧缺高层次人才，光电学院首批优秀青年学者。获2018年江苏省科学技术一等奖（排名第5）、2019年中国光学学会光学科技奖二等奖（排名第3）。主要从事微纳光学、新型显示、微纳制造、微纳传感技术等研究。作为项目负责人承担国家自然科学基金、国家973项目课题等10余项。已发表论文30余篇，其中包括《Advanced Materials》、《Nanophotonics》、《Lab on a Chip》等国际知名学术期刊。多次在国内外会议上作邀请报告。参与撰写专业书籍章节4篇，申请/授权中国发明专利100余项。

一、招聘岗位

博士后研究人员3名。

二、岗位职责

1.以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；

2.根据创新研究需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与合作教授共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文；

3.根据学院（系）和学科的安排，承担一定的教学工作和学生管理工作任务。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具备微纳光子学、光学工程、物理等相关知识背景；

6.熟悉光子器件的设计与仿真，计算机优化算法等研究经验；

7.能熟练运用英文作为工作语言进行学术交流。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

请应聘者将完整的个人中/英文简历（科研兴趣、技能、成果和奖项等），2-3页个人研究总结，代表作全文等材料，合并为一个pdf文件，发送至wqiao@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）。同时请提供2-3名推荐人的联系方式。申请材料绝对保密，通过初选后将尽快安排网络面试。本招聘启事长期有效，招满为止，具体事宜以课题组公告为准。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/64/ca/c18126a484554/page.htm

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