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岗位介绍：

实践序列博士后和特任副研究员（简称C类特任副研究员）依托管理学院教师团队在国际金融研究院开展研究工作，以实践产出为导向，服务地方经济和促进中国科学技术大学科研成果的产业化，同时服务于管理学院学科建设。实践序列博士后和特任副研究员为中国科学技术大学和国际金融研究院的双聘人员，进行应用类研究、教学和公共服务。

岗位待遇：

（一）C类特任副研究员岗位待遇：

1.基础年薪19万至40万元，合肥市五险一金，房补、绩效年薪等另计；

2.学校每年提供租房补贴，可租住校内周转房；

3.子女入读科大幼儿园、附小、附中；

4.C类特任副研究员若在聘期内入选教育部奖励计划，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为管理学院教授；获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为管理学院特任教授。

（二）实践序列博士后待遇：

1.提供具有市场竞争力的基础年薪，可以享受生活补贴，外加个性化绩效，其他福利待遇按有关规定执行；

2.博士后期间，可依托国际金融研究院软硬件设备开展研究，并申请课题，获得科研活动项目资助；

3.博士后期间，子女可在中国科学技术大学幼儿园、附小、附中就学；

4.博士后期满考核优秀，可申请“特任副研究员”岗位。

岗位要求：

（一）C类特任副研究员

1.取得博士学位；

2.思想道德品质端正；

3.有博士后经历，或副高经历，或有A1突出实践类成果；

4.C类特任副研究员均需加入国际金融研究院智库，且需要团队负责人签字审批和资助，侧重实践类研究（如横向项目或智库项目）；

5.导师支持进行相关科研。

（二）实践序列博士后

1.符合学校博士后进站要求，有做实践类研究的潜质；

2.导师支持进行相关科研。

聘期要求：

（一）C类特任副研究员

合同期限最长3年，考核合格后可续聘一次。表现优秀者，可转为中国科学技术大学或国际金融研究院长聘在职人员。

（二）实践序列博士后

博士后需进入管理学院博士后流动站和国际金融研究院博士后工作站。合同期限最长3年（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止，在站时间原则上不得少于21个月）。

申请材料：

1.个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、博士论文题目、参与科研项目及文章发表情况）；

2.已发代表性论文、博士毕业论文、导师推荐信；

3.参与研究课题简介和个人贡献介绍；

4.未来工作设想或职业规划（英文或中文，2页以内）；

5.学历、学位证书，获奖情况等其他应聘者认为重要的材料。

应聘者提供材料须真实准确。有意者请将上述材料以“应聘博士后_姓名_博士毕业院校_博士后招聘网”为主题通过电子邮件发送至：zhmengxing@ustc.edu.cn.符合条件者，将以邮件方式通知面试，面试安排将另行通知。

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原文出处：

http://iif.ustc.edu.cn/2022/1026/c19558a578073/page.htm

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