安徽大学物理与光电工程学院2025年引进优秀人才计划（含博士后招聘）
信息来源：安徽大学物理与光电工程学院2025 | 作者：博士后招聘网 | 时间：2025-05-29 11:41
一、岗位信息
| 安徽大学物理与光电工程学院2025年度教学科研人才引进计划 | |||||||
| 学科方向/专业 | 拟在招聘公告发布的需求学科专业（一级学科为主、二级学科为辅） | 学历学位 | 计划数 | 单列优秀海归人才计划 | |||
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物理学学科：理论物理、粒子物理与核物理、光学及量子信息学、凝聚态物理方向 光学工程学科：激光相干探测与光纤传感系统集成、微纳光器件与光子集成测量 、特种光纤与光纤激光技术、光谱成像与激光光谱技术方向 |
物理学、 天体物理、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程及符合岗位要求的相关学科专业 | 博士 | 5 | 大学物理不少于1人，光电工程方向不少于3人，五层类及以上不少于2人 | 2 | ||
| 安徽大学物理与光电工程学院2025年度预聘制人才引进计划 | |||||||
| 团队（平台）及负责人/合作导师 | 专业方向 | 需求计划数（含全职博士后） | |||||
| 天体物理团队/张军教授团队 | 天体物理学、理论物理、粒子物理、原子核物理、凝聚态物理、软物质、光学工程、电子科学与技术、物理学、计算机科学与技术、信息与通信工程、高分子化学与物理、材料科学与工程、大气环境等相关专业 | 14 | |||||
| 原子核与粒子物理团队/郭建友教授团队 | |||||||
| 凝聚态物理团队/汤进教授团队/王利近教授团队 | |||||||
| 量子信息科学团队/王栋教授团队 | |||||||
| 光电信息团队/俞本立教授团队 | |||||||
| 激光光谱传感团队/李劲松教授团队 | |||||||
二、2025年安徽大学引进人才待遇及支持条件
| 层类 | 岗位设置及引才对象 | 岗位薪酬 | 安家费 | 条件建设与科研启动费 | 备注 | |
| 条件建设费 | 科研启动费（视情按以下标准划拨学院统筹使用） | |||||
| 1 |
第一层类（顶尖人才） 在服务国家重大战略需求和经济社会发展方面发挥重大作用，在学科建设、人才培养和科学研究等中做出卓越的、系统性的、创造性的成就和贡献，具有世界级影响力的资深学者专家。 |
面议 | 面议 | 面议 | 面议 | 年薪制 |
| 2 |
第二层类（领军人才） 在服务国家重大战略需求和经济社会发展方面发挥重要作用，在学科建设、人才培养和科学研究等中做出重大成就和贡献，具有重大影响力的领军人才。 |
年薪90-120万元 | 350万元 | 由学校、学院、学科、平台、课题组视情提供 |
实验性理工科300万元 非实验性理工科120万元 人文社科60万元 |
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| 3 |
第三层类（拔尖人才） 在服务国家和地方经济社会发展方面发挥重要作用，在学科建设、人才培养和科学研究等中做出重要贡献，具有重要影响力的优秀拔尖人才。 |
年薪50-70万元 | 100-200万元 | 由学校、学院、学科、平台、课题组视情提供 |
实验性理工科150万元 非实验性理工科60万元 人文社科30万元 |
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| 4 |
第四层类（优秀人才） 在服务国家和地方经济社会发展方面发挥积极作用，在学科建设、人才培养和科学研究等中做出积极贡献，具有较大影响力的学科带头人，或具有独立科研工作能力的海内外优秀人才。 |
年薪30-45万元 （其中学校承担30万，学院可配套，原则上不超过45万） |
80-160万元 （其中学校承担80万，学院可配套，原则上不超过160万） |
由学院、学科、平台、课题组视情提供 |
实验性理工科75万元 非实验性理工科45万元 人文社科25万元 |
年薪制（学校承担+学院配套） |
| 5 |
第五层类（青年俊才） 年龄一般不超过40周岁，研究方向明确，已取得同行认可的突出业绩、具有独立科研工作潜质的海内外优秀教学科研人员、博士后、博士，应达到我校相应学科基本要求和标准。 |
年薪25-30万元 （其中学校承担25万，学院可配套，原则上不超过30万） |
50-100万元 （其中学校承担50万，学院可配套，原则上不超过100万） |
由学院、学科、平台、课题组视情提供 |
实验性理工科30万元 非实验性理工科25万元 人文社科15万元 |
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| 6 |
第六层类（优秀博士） 年龄一般不超过35周岁，各学科教师队伍结构中紧缺的教学科研人才，具有一流学术基础和突出发展潜力的博士，应达到我校相应学科基本要求和标准。 |
讲师待遇+人才津贴（5年）2000元/月 （+学院配套） |
30-60万元 （其中学校承担30万，学院可配套，原则上不超过60万） |
由学院、学科、平台、课题组视情提供 |
实验性理工科15万元 非实验性理工科10万元 人文社科10万元 |
结构化年薪 |
三、联系方式
联系人：马老师
联系邮箱：wuli-xueyuan._257@ahu.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）
联系电话：0551-63861257
请同时登陆安徽大学人才招聘信息平台递交材料。
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原文出处：
http://wlxy.ahu.edu.cn/2025/0526/c22533a366281/page.htm
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