安徽大学魏国锋教授课题组因科研工作需要，诚聘博士后2名。欢迎各位青年才俊加盟！

一、课题组介绍

魏国锋教授课题组隶属于安徽大学历史学院。历史学院现拥有中国史和考古学两个一级学科博士点，设有中国史和考古学两个博士后科研流动站，学科体系较为完备，科研实力雄厚。团队负责人魏国锋教授为“江淮文化名家”领军人才、安徽省第十二批学术和技术带头人后备人选，入选安徽大学首批“优秀人才计划”和“至诚至坚拔尖人才”。长期致力于科技考古和文物保护领域的科学研究，先后承担国家社科基金、国家文化科技提升计划等多项国家级科研项目，在《考古》《Journal of archaeological science》《Archaeological and Anthropological Sciences》《Journal of archaeological science:Reports》《Construction and Building Materials》等国内外著名期刊上发表学术论文80余篇，获得安徽省社会科学奖二等奖、建筑材料科学技术奖二等奖、安徽省社会科学奖三等奖、国家文物局田野考古奖二等奖、北京市科学技术奖三等奖和安徽省教学成果奖（研究生教育）三等奖各1项。团队学术氛围浓厚，科研经费充足，实验条件完备，与国内外多所顶尖高校和研究机构保持着紧密的合作关系。

本团队旨在探索科技考古和文物保护领域的国际前沿科学问题，培养高水平科研人才，产出具有国际影响力的原创性成果。我们为博士后提供一流的科研平台、自由的学术氛围和充分的职业发展支持。

二、主要研究方向

1.[方向一]：冶金考古

2.[方向二]：陶瓷考古

3.[方向三]：建筑材料考古

4.[方向四]：砖石土质不可移动文物保护

三、岗位要求

1.基本要求：

（1）遵守国家法律法规，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神。

（2）一般年龄在35周岁及以下、获得博士学位不超过3年（或即将获得博士学位）,且符合国家博士后招收有关要求。

2.学术要求：

（1）已获得或即将获得考古学、中国史、材料科学与工程、化学、生物学、物理学等专业的博士学位，具备扎实的专业基础知识。

（2）以第一作者身份在相关领域国际高水平期刊上发表过学术论文，展现出良好的科研能力和发展潜力。

（3）对上述研究方向之一有浓厚的兴趣，并具备相关的科研经验。

（4）具备良好的中英文阅读和写作能力，能独立开展科研工作。

3.优先考虑：

（1）拥有考古学背景且熟悉古代金属等材质文物的分析检测方法者。

（2）主持或作为骨干参与过国家级、省部级科研项目者。

四、岗位待遇

根据申请者的资历和背景，提供具有国际竞争力的薪酬待遇，具体一事一议。主要包括：

1.待遇从优，年薪不低于30万（税前），具体薪资待遇面议。可叠加最新国家、安徽省资助金额。

2.按照文科3万元的标准提供科研启动经费。

3.为全职博士后按照1500元/月提供租房补贴。

4.有突出业绩表现和较大发展潜力的在站全职博士后可申请“安徽大学博士后校长奖学金”，获奖博士后学校一次性奖励5-10万元。

5.为全职博士后缴纳企业社会保险和住房公积金，重大科学研究成果奖励、子女入学入园等与学校教职工同等待遇。

6.对取得突出业绩的博士后，可以通过当年度公开招聘方式全职入编选留我校，申请绿色通道评聘副教授/副研究员、教授/研究员职称。

7.特别优秀的博士后优先推荐申报国家和省级青年人才计划项目。

五、申请方式

本招聘长期有效，额满为止。有意申请者请将以下申请材料打包为一个PDF文件，发送至联系人邮箱，邮件主题请注明“博士后申请+本人姓名+毕业院校+博士后招聘网”。

1.个人简历（含学习、工作经历，以及主要研究成果介绍）；

2.代表性学术论文（不超过3篇）全文；

3.博士研究生毕业证和学位证（或预计毕业时间的证明材料）；

4.两位推荐人的姓名与联系方式（电话、Email）；

5.其他可以证明本人能力和水平的材料。

六、联系方式

联系人：申旭科老师

联系电话：18793195365

电子邮箱：1066413823@qq.com

联系地址：安徽大学历史学院，合肥市肥西路3号，邮编230039

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