合肥合成生物创新研究院成立于2024年，由长丰县人民政府、行业领军企业安徽华恒生物科技股份有限公司与浙江工业大学郑裕国院士团队共同组建，是安徽省首家以企业化模式运营的新型研发机构。研究院以合成生物学技术为基础，聚焦医药化学品、功能营养品、医美生物基原料及生物基材料四大领域，坚持服务国家“生物经济”战略需求，以酶/基因元件设计、微生物细胞工厂构建和高强度生物合成技术问题为突破口，借助人工智能、大数据与生物计算设计，围绕合成生物制造开展技术创新研究和产业转化研究。

因研究院发展需要，现面向校园和社会公开招聘浙江工业大学联合培养博士后若干名。

01招聘条件

（一）基本条件

1.已获得或即将获得博士学位；

2.品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下；

3.申请者具备合成生物学、生物信息学、人工智能等相关专业或交叉学科背景；精通合成生物学工具开发，熟练掌握基因调控元件的高通量挖掘、基因线路设计与应用、微生物细胞工厂构建、基于人工智能对生物大分子结构功能的模拟、预测和设计等；

4.热爱科学研究工作，有很强的责任心、组织协调能力和团队合作意识。

02薪资待遇

（一）极具竞争力的薪酬：博士后可同时享受浙江工业大学博士后薪酬待遇和研究院额外提供的津贴，合计薪酬待遇最高可达60万/年；业绩特别优秀者可获额外年终绩效奖励。

（二）充足的科研经费配套：研究院作为由长丰县人民政府、行业领军企业华恒生物、浙江工业大学郑裕国院士团队共同组建的新型研发机构，提供充足软硬件配套资源，支持博士后开展前沿课题研究。

（三）完善的科研办公条件：研究院提供良好的办公环境、实验平台和试验基地；现建成涵盖合成生物、酶催化、分离纯化及分析检测等功能的核心研发平台和发酵中试平台。

（四）丰厚的出站补贴：

1.博士后出站后首次来合肥市工作，可享受合肥市博士后出站留（来）肥生活补贴50万元，分5年发放（每年10万元）。

2.认定为E类人才的，可享受最高12万元购房补贴，分5年拨付。符合全国博士后创新创业大赛银奖或省博士后创新创业大赛金奖，或已取得正高职称等条件的博士经认定为D类人才后，在肥购买首套自住住房可享受最高50万元购房补贴。

3.在肥无自有住房的，可免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可按每年3.6万元标准享受住房租赁补贴。

（五）多样化的职业发展选择：在站期间表现优秀者，可择优留院或推荐合作企业就业岗位。出站后留皖并与企业签订5年合同，符合条件的可走安徽“出站博士后直接认定副高/正高”通道。

03研究方向

（一）合成生物学方向：主导基因编辑、代谢工程、微生物/细胞工厂构建等核心技术开发，解决研发过程中的关键技术难题，推动实验室成果向工业化生产转化，完成工艺放大、成本控制及稳定性验证。

（二）AI辅助的蛋白质工程方向：重点研究挖掘筛选高活性与稳定性工业用酶，通过对酶的结构功能及机制解析，结合计算模拟分析设计并改造功能酶制剂提高其工业属性，最终实现高值化合物的绿色生物制造。

04应聘方式

联系人：邹女士15324488672

联系邮箱：1391494515@qq.com

有意申请者请将个人简历（要求为PDF）发送至联系邮箱，简历及邮件标题注明“博士后应聘-学校名称-专业-姓名-博士后招聘网”。

浙江工业大学博士后主要待遇及政策

（一）薪酬待遇

1.博士后在站期间与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇；

2.出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”，另有激励考核津贴；

3.博士后出站留校，学校提供最高80万元购房安置费。

（二）绿色通道

1.畅通留校通道，直通校内培养体系，全力打造“博士后-青年英才-领军人才”全链条、全周期的职业发展培育平台；

2.支持博士后在站期间参加高级专业技术职务评聘；

3.鼓励博士后在站期间与国内外科研机构和高等院校相关团队开展科研合作交流，保留学校原有待遇不变。

（三）其他政策

1.博士后在站时间一般为2年，可根据科研情况申请延长；

2.博士后进站后，子女户口可随迁，入托、入学享受本校教师同等待遇；出站后配偶和子女户口可按政策随迁；

3.博士后在站期间鼓励申请国家自然科学基金、博士后科学基金、国家“博新计划”（≥60万/2年）、浙江省自然科学基金、浙江省博士后资助等项目。

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