北京大学公共卫生学院崔富强教授课题组主要开展传染病防控技术与政策研究（http://sph.pku.edu.cn/info/1559/3932.htm）。现因科研工作需要，面向海内外公开招聘全职博士后研究人员2名，主要从事大数据挖掘和疫苗的卫生经济学评价工作。

一、研究团队简介

崔富强教授先后在中国疾病预防控制中心、世界卫生组织任职，承担了国家“十五”科技攻关、“十一五”、“十二五”、“十三五”传染病防治重大专项课题研究和“十四五”国家重点研发计划课题。担任WHO病毒性肝炎战略信息顾问，科技部国际合作项目评审专家，国家卫健委高级别人才评价项目专家，中国科协科技人才奖项评审专家，中华预防医学会促进消除病毒性肝炎工作委员会主任委员、疫苗临床研究专委会副主任委员、感染性疾控防控分会副主任委员，Journal of Medical Virology副主编，《中国预防医学杂志》执行主编。发表论文学术论文320余篇，主编专著5部。参与制定WHO国际指南或标准8项、WHO疫苗立场文件1项、WHO战略规划1项，参与制定国家传染病诊断标准2项、国家级疾病防治指南3项。

研究团队具有较强的研究能力和丰富的数据资源，良好的工作环境，和谐的师生关系。研究团队和12家省市疾病预防控制中心、4家省级妇幼保健院和3家三甲医院保持着良好的合作关系。已在萧山区联合建立“崔富强教授专家工作站”，计划开展基于近200万人群的医疗大数据的相关研究。

二、岗位职责

1. 与合作导师共同制定研究计划，开展国家重点研发计划、国家自然科学基金等国家级课题研究工作；

2. 在合作导师指导下发表高水平论文；

3. 协助合作导师申请相关课题，并在合作导师指导下独立申请国自然、博士后基金等课题；

4. 参与课题组其他科研相关工作。

三、应聘条件

1. 即将博士毕业或博士毕业三年以内，身体健康，年龄在35周岁以下；

2. 责任心强，有团队精神，对科研工作有较浓厚的兴趣，具备独立的科研工作能力，以第一作者身份发表过高水平论文；

3. 符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

四、福利待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1. 薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2. 住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3. 各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4. 户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5. 子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

五、应聘材料

1. 含个人近期免冠照片的中英文简历；

2. 两名推荐专家联系方式（含博士生导师）；

3. 相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等；

4. 其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。

六、应聘程序

1. 应聘者请将应聘材料发送至zengjing@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明"博士后应聘+姓名+博士后招聘网"；

2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。普通全职博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请申请者注意安排时间；

3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。更多信息可参见北京大学医学部博士后网站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm。

七、联系方式

1. 联系人邮箱：曾老师zengjing@bjmu.edu.cn

2. 地址：北京市海淀区学院路38号北京大学公共卫生学院

3. 邮编：100191

4. 截止日期：2024年12月31日

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原文出处：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7004.htm

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