北京理工大学人工智能教育方向徐源教授团队博士后招聘公告
信息来源:北京理工大学 | 作者:admin | 时间:2024-10-23 14:28
博士后是青年科技人才力量的重要组成部分,是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设,将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进,持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍,赋能学校“双一流”建设,北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍,共谋发展,共铸辉煌!
一、团队成员简介
徐源,教授、博士生导师、专业学位责任教授,国家级青年人才。主持国家社科基金重大项目、北京市社科基金等国家、省部级以上重要科研项目20余项。主要研究方向为人工智能与教育研究、认知与智能传播、人工智能安全与治理等。
顾心怡,特别副研究员、硕士生导师。主持国家社会科学基金、北京市社会科学基金学术带头人项目等国家级、省部级课题多项,获得中国科协青年托举人才、中国科协青年科技智库人才称号。主要研究方向为人工智能与教育研究、脑机接口伦理治理等。
二、招聘细则
01应聘条件
1.具有教育学、社会学、哲学、伦理学,计算机科学与技术、人工智能、大数据等相关专业背景和对人工智能教育感兴趣,具有较强的研究能力和有相关学术成果者优先考虑;
2.海内外高水平大学或研究机构博士毕业生,且一般毕业不超过3年,或者从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员;
3.年龄35周岁及以下,品学兼优、身心健康,具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;
4. 符合国家、学校博士后招聘的有关要求。
02岗位及待遇
1.特立博士后:主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才,进行拔尖人才培养,基本年薪30万元起。
2.团队岗博士后:主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才,培养团队青年骨干,基本年薪20万元起。
3.科研岗博士后:主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才,为团队提供有力支撑,基本年薪10万元起。
4.根据学校政策,办理在京落户、子女入托等;提供博士后公寓,条件优越,拎包入住。
三、应聘方式
应聘者需将申请材料(包括个人简历、博士毕业证明、曾参与的重要科研项目及个人贡献、1-3项代表性学术成果)发送至6120200090@bit.edu.cn、qinyiwen@bit.edu.cn,注明“应聘博士后+姓名+专业+博士后招聘网”。
联系人:北京理工大学教育学院 覃老师
联系电话:010-81381301
邮箱:qinyiwen@bit.edu.cn
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原文出处:
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