北京大学公共卫生学院王胜锋研究员课题组2025年博士后招聘启事

北京大学公共卫生学院王胜锋研究员课题组研究方向为药物流行病学、临床流行病与循证医学，长期利用全国多中心协作平台、电子病历、专病数据库等真实世界数据。目前与中日友好医院翟振国教授合作，依托国家重点研发计划项目，围绕肺血栓栓塞症（PTE）的数智化和全病程管理，开展针对静脉血栓栓塞症（VTE）预防、PTE诊治以及慢性血栓栓塞性肺动脉高压（CTEPH）管理领域等创新性研究。因科研工作需要，现面向全球范围招收全职博士后研究人员2名。

一、招聘单位

北京大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系

二、研究方向

利用多省市区域大数据平台，开展VTE-PTE-CTEPH全流程管理研究，包括：

（1）基于多模态数据构建VTE风险智能预警模型与优化PTE全流程管理模式

（2）融合人工智能与多组学技术，挖掘PTE诊断/预后生物标志物，

（3）开展VTE-PTE-CTEPH防治体系的卫生经济学与政策转化研究

三、申请条件

1.年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年（含应届毕业博士）;

2.拥有公共卫生、临床医学、统计学、信息管理学、计算机科学等博士学位和学历;

3.具有良好的科研项目工作经历，博士期间至少发表1篇高水平收录的论著。具有开展全国多中心队列研究、大数据应用等经历者优先考虑；

4.对科研工作有浓厚兴趣，具有良好思想品质、学术道德、团队合作意识和职业精神，并且勇于创新和不断进取；

5.若申请博雅博士后，申请条件请见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

四、岗位待遇及聘期

博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1.薪酬福利（含单位公积金）：“博新”博士后税前年收入约41万元；博雅博士后税前年收入约30万元；国家资助B档博士后税前收入约28万元；普通全职博士后税前年收入约21万元。在站第3年的基本年薪提高2万元；合作导师为优秀博士后发放项目酬金；按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2.住房：按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3.基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

五、申请材料

1.详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文论著清单、获得奖励情况等。附已发表主要论文全文。

2.1000字以内的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位。

3.至少2封推荐信及专家推荐人的联系方式（含本人博士生导师）。

六、招聘程序

1.请将材料发送wangshengfeng@bjmu.edu.cn（联系人：王胜锋），主题注明“博士后申请+本人姓名+博士后招聘网”。

2.综合考察应聘者材料后，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年2月和9月，请应聘者注意安排时间）。

3.对于通过初选的应聘者，将另行通知面试安排。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

4.招聘截止日期为2026年3月31日。

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原文出处：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7516.htm

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