博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

一、团队简介

北京理工有机硼光功能材料与手性物质团队依托ESI前1‰化学学科、光电转化材料北京市重点实验室、原子分子簇科学教育部重点实验室等平台，面向国家重大战略需求，聚焦前沿手性物质的精准构筑，着力发展集手性和发光性能于一体的手性光电材料与器件。团队正在探索开壳自由基电子自旋与分子手性相互作用的操控机制，通过自旋极化实现手性开壳物质在近红外光学材料、自旋转换、自旋滤波器、手性诱导自旋选择性（CISS）等新型领域的应用价值。团队具有深厚的科研功底和广阔的国际视野，可提供高水平学术合作和职业发展规划指导。

团队负责人简介

陈磅宽，北京理工大学化学与化工学院教授、博士生导师，国家级青年人才，北京理工大学特立青年学者, 光电转换材料北京市重点实验室主任。长期从事有机合成化学与功能新材料研究，在共轭大环化合物的可控合成与光电性能调控方面积累了丰富经验，是（手性）有机硼光功能大环化学的开拓者之一。最近, 发展了有机硼氮主族圆偏振发光材料、主族元素手性自由基化学等新型研究领域。主持国家自然科学基金面上项目（3项）和北京市自然科学基金面上项目（1项）。担任国家一般项目、重点项目和人才计划项目评审专家；担任JACS、Chem、Angew Chem、Nat. Commun、Science Advances、Chemical Science等顶级期刊审稿人，《结构化学》和《有机化学》青年编委。多次被邀参加国内外大会报告，以第一或通讯作者发表包括J. Am. Chem. Soc.（4篇）、Angew. Chem.（7篇）、CCS Chem、Chem. Sci.（2篇）等期刊研究论文60余篇，授权发明专利2项。作为导师所指导的2位学生获得国家奖学金及多位硕士生优秀毕业论文。

二、招聘方向

主要面向有机光功能材料、大环化学、手性合成及自由基化学等相关方向招聘1-2名“特立博士后”及“团队岗博士后”。

三、应聘条件

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素养和道德修养；

2.具有良好的有机化学合成背景，或者理论计算化学，有上进心，具有良好的沟通和写作能力，在相关领域已取得代表性研究成果；

3.在国内外知名高校或科研院所已取得博士学位，一般毕业不超过3年；或者近期内能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；

4.年龄35周岁及以下，特立博士后年龄不超过30周岁，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

5.符合国家、学校博士后招聘的有关要求。

四、薪资待遇与发展平台

01薪资待遇

1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪37.5万元起。

2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪25万元起。

3.根据学校政策，办理在京落户、子女入托入学等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。

02发展平台

积极支持鼓励博士后申请博士后各类人才项目、基金资助：可申请博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金、国家自然科学基金、北京市自然科学基金等基金项目。博士后研究人员出站后如满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位。

五、应聘方式

应聘者请将申请材料（包括个人简历、曾参与的重要科研项目及个人贡献、代表性学术成果）发送至pangkuan@bit.edu.cn，注明“应聘博士后+姓名+专业+博士后招聘网”。

联系人：化学与化工学院 陈老师

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原文出处：

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