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北京理工大学外国语学院形式语言学研究团队2025年招聘博士后研究人员公告

信息来源:北京理工大学外国语学院 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2025-04-09 16:02

一、学院介绍

北京理工大学外国语学院可追溯到1952年北京工业学院成立的俄文教研组。1960年成立外语教研室,1984年成立外语系,2006年成立外国语学院。学院下设英语系、日语系、德语系、西班牙语系、大学英语教学部、研究生英语教学部、和外语培训中心(该中心出具的德语培训成绩得到德国政府和高校认可)。

学院现设有英语、英语+法学、日语、德语、德语+车辆工程和西班牙语六个本科专业,并设有外国语言文学一级学科博士点、硕士点及翻译硕士专业学位(MTI)、国际中文教育专业硕士学位。外国语言文学一级学科博士点下设理论语言学、应用语言学、外国文学和语言理解与智能翻译四个学科方向。2023年获批外国语言文学博士后科研流动站。

学院拥有“语言工程与认知计算”工信部重点实验室和七个学术研究中心——专门用途英语(EAP)教学与研究中心、形式语言学研究中心、英美文学研究中心、德国语言文化研究中心、日本学研究中心、加拿大研究中心、尼日利亚研究中心。

二、形式语言学研究团队介绍

形式语言学研究团队基于形式语言学、认知语言学等语言学理论,对自然语言的生成、习得及使用开展探索,从不同的语言理论模型探究语言背后隐含的普遍规律与习得机制,并结合相关实验进行验证,可为自然语言处理与人工智能提供理论支撑与技术路径。目前在语言限定性、控制结构、句法多重界面、非典型宾语、汉语时量结构、儿童语言习得与语言发展、语言与认知等研究领域具有明显优势。

形式语言学研究团队负责人为李京廉教授。团队有1名教授、2名(长聘)副教授、3名博导。团队成员具有国内外名校的博士学位以及哈佛大学、麻省理工学院等世界名校的留学深造经历。团队成员主持并完成国家社会科学基金一般项目5项,教育部社科基金等省级项目5项,在《外语教学与研究》《外国语》《现代外语》《当代语言学》《世界汉语教学》《语言教学与研究》,认知,中国语言学杂志,语言学杂志,语言记忆与语言杂志,语言认知与神经科学,语言与语言学,自然语言与语言理论,文本与谈话等国内外重要期刊发表论文50余篇。依托形式语言学研究中心,定期邀请国内外知名专家学者举办高水平学术讲座。

三、团队负责人介绍

李京廉:博士,教授,博士生导师,学科方向带头人,教育部新世纪优秀人才,麻省理工学院访问学者。研究领域为句法学、英汉语对比研究。主持完成国家社科基金一般项目1项、教育部人文社科项目1项,目前主持国家社科基金重点项目1项,在《外语教学与研究》《外国语》《现代外语》,Journal of Linguistics, Language等国内外高水平期刊发表论文20余篇,出版专著1部,译著1部。

现为中国英汉语比较研究会形式语言学研究会副会长、中国科学技术史学会语言、文学与科学研究专业委员会常务理事。

四、主要团队成员简介

汪昌松:博士,副教授、博士生导师,主要从事与句法相关的语言界面研究。主持完成国家社科基金项目1项、北京市社科基金青年项目1项,目前主持国家社科基金项目1项;在《外语教学与研究》《现代外语》,Natural Language and Linguistic Theory, Journal of Chinese Linguistics, Language and Linguistics等国内外高水平期刊发表论文20余篇;出版专著1部。

纪悦:清华大学学士、硕士,特拉华大学语言与认知科学系语言学博士,长聘副授,博士生导师,主要从事心理语言学、儿童语言习得与语言发展‌、‌语言与认知相关研究。主持国家社科基金青年项目1项,在《中国语文》,Cognition, Journal of Memory and Language, Language, Cognition and Neuroscience等国内外高水平期刊和顶级会议发表论文10余篇。

郭戈:博士,主要从事句法学、语言对比相关研究,近年来主要关注非典型宾语及其跨语言/跨结构比较、汉语时量结构语序等问题,主持教育部人文社科项目1项、国家外国专家项目1项、北京理工大学科技创新计划3项,在《外语教学与研究》等高水平期刊发表论文6篇;合作出版译著1部。

五、招收专业:

句法学、实验句法学、英汉语比较、心理语言学、语言习得等相关专业

六、招收条件:

1.拥护党的路线方针政策,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德修养;

2.身心健康,具有较好的科研工作基础,并具有较强的学术发展潜力;

3.在国内外知名高校或研究机构获得博士学位,且博士毕业一般不超过3年;或者近期顺利完成博士论文答辩,获得博士学位的应届毕业生。

4.年龄一般不超过35周岁,“特立博士后”一般不超过30周岁。

5.符合国家、学校招收博士后研究人员的其他要求。

七、福利待遇

01优厚的薪酬待遇

学校提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基础年薪、团队绩效激励及单位五险一金等。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划(引进项目)等国家各类资助计划,同时仍按照学校相应岗位年薪进行叠加资助。

02完善的福利保障

按国家有关规定解决博士后本人及配偶、子女在京落户;按学校有关规定提供博士后公寓或住房补贴,及协助解决子女入学入托等生活问题。

03有力的科研支撑

积极支持鼓励博士后申请博士后各类人才项目、基金资助:入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元+国际交流经费3万元;获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5-18万元;入选“北京理工大学优秀博士后”给予一定奖金奖励。

04特色的培养方案

团队视科研成果情况提供相应的经费支持、补助及奖励;博士后期间取得优异成果者,优先推荐申报我校预聘制新体系教师。

八、应聘办法与联系方式

应聘者将个人申请材料(含个人简历、学术代表作、研究计划等)发送至团队联系邮箱,与合作导师确定合作关系后,联系学院准备进站材料。

01形式语言学研究团队

联系邮箱:ljl@bit.edu.cn(邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”)

02外国语学院

联系人:高老师

联系电话:010-81381130

联系邮箱:gaoteng@bit.edu.cn

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原文出处:

https://sfl.bit.edu.cn/cpyc/bsh/b90e8c5089854cfbaa04ea3c9f7baf3f.htm

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