博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

一、中心简介

北京理工大学高能物质安全审评与认证中心（简称安审中心），成立于2024年4月，主要从事含能材料相关的材料、配方、工艺、设备、产线建设等的安全审评与认证、测试、安全监管科学和审评技术创新、高能物质基础性前沿性技术研究等，于2024年10月获批成立首个含能材料安全审评与认证中心，作为国家级含能材料安全审评与认证专业机构，是国家开展相关行业安全监管的重要技术支撑机构。安审中心现有教职工13人，担任多个专项与型号项目总师、副总师，团队由国家级领军人才领衔，研究领域包括特种加工技术、含能材料应用技术、材料力学行为与失效机理、高分子材料、纳米复合材料、固体推进剂、武器系统总体技术等方面。目前，安审中心涉及材料科学、兵器科学、化学化工、机械等学科门类，与这些学科所在专业学院共享资源，强强联合。

二、合作导师简介

庞思平，教授，博士生导师，国家级领军人才。现任北京理工大学党委副书记、副校长。主要从事含能材料的分子设计、合成制备、工程转化及安全评估等领域的研究工作。近年来主持国家自然科学基金重点项目等多个国家级项目。研究成果获国家技术发明奖二等奖1项、教育部自然科学奖一等奖1项（均排1）、中国兵工学会科学技术奖特等奖。出版学术著作1本，授权发明专利42项，发表SCI论文163篇。入选多项国家级领军人才计划，获何梁何利基金科技创新奖、国家“有突出贡献中青年专家”等荣誉称号，高能材料设计与合成科技创新团队带头人，现任中国兵工学会副理事长、火炸药专委会主任委员。

陈鹏万，教授，博士生导师，国家级领军人才。现任北京理工大学高能物质安全审评与认证中心主任、材料学院院长。主要从事动高压制备新材料、特种加工技术、含能材料应用技术、材料力学行为与失效机理等方面的研究工作。主持国家自然科学基金项目等多个国家级项目。以第一作者或通讯作者发表SCI论文100余篇，获授权发明专利30余项。获省部级科技进步一等奖3项、二等奖1项。担任国际弹道学会理事会理事、中国兵工学会爆炸与安全技术专业委员会主任委员、爆炸防护与应急处置教育部工程研究中心主任。担任Defence Technology副主编，Strain、Advanced Materials& Technologies、Powder Metallurgyand Functional Coatings、含能材料、火炸药学报等多个国内外期刊编委。多次在国际学术会议作大会邀请报告、担任大会主席。

李国平，教授，博士生导师。现任北京理工大学高能物质安全审评与认证中心副主任。主要研究领域为高分子材料、纳米材料、固体推进剂、安全评价等，曾主持或作为主要研究人员参加10余项科研项目，包括国家自然科学基金项目、科技部支撑资金项目、预研项目、探索一代、部级重点实验室基金等。共发表学术论文50余篇，出版专著及教材7部，申请发明专利30余项，获得国家科技进步二等奖等。

徐豫新，教授，博导，国家级青年人才。现任北京理工大学高能物质安全审评与认证中心副主任。主要研究高效毁伤数字化软件、智能毁伤引战系统以及智能毁伤规划理论与技术。主持或参与完成专项、预研、型号等项目50余项，授权发明专利18项（已转化2项），获评软件著作权16项；发表学术论文60余篇，其中SCI收录9篇，EI收录40余篇，编写著作、教材5本，获部级一等奖1项、三等奖1项。主要学术兼职包括：高能量密度材料教育部重点实验室副主任、中国兵工学会第九届理事会青年工作委员会副主任委员、中国兵工学会系统工程专业委员会委员、中国兵工学会毁伤评估技术专业委员会委员、中国兵工学会试验与评估技术专业委员会委员、中国兵工学会爆炸与安全专业委员会总干事。

三、招聘方向及人数

安全评估、安全技术、化学与化工、机械、数据工程、计算科学等相关学科方向，4人。

四、应聘条件

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素养和道德修养；

2.具备火炸药相关背景知识以及从事过火炸药相关的科研工作，具有良好的主动性、团队意识和英文写作能力；

3.在国内外知名高校或科研院所已取得博士学位，一般毕业不超过3年；或者近期内能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；

4.年龄35周岁及以下，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

5.符合国家、学校博士后招聘的有关要求。

五、岗位及待遇

1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪37.5万元起；

2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪25万元起；

3.科研岗博士后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪18万元起；

4.根据有关政策，协助办理在京落户、子女入托入学等；出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。

六、应聘方式

应聘者请于2025年6月30日前将申请材料（包括个人简历、曾参与的重要科研项目及个人贡献、代表性学术成果）发送至7220180175@bit.edu.cn，注明“应聘博士后+姓名+专业+博士后招聘网”。

联系人：北京理工大学高能物质安全审评与认证中心张老师

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