博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

一、团队简介

团队长期聚焦工程与人工智能的深度融合研究，探索产业生态系统的智能化发展路径，并开展环境风险评估与管理的前沿研究。

二、团队成员简介

曲申，教授，博士生导师，能源与环境政策研究中心副主任。长期从事环境系统工程、环境管理以及相关数据科学方法与复杂系统建模研究。主持国家自然科学基金杰出青年基金、优秀青年基金和面上项目、国家重点研发计划课题、国家长江生态环境保护修复联合研究中心项目、企业合作项目等。在The Innovation, Nature Communications, Engineering, Environmental Science & Technology, Global Environmental Change等国内外重要期刊发表论文100余篇，研究成果在国家水网电网规划建设、环境基础设施布局优化、煤化工企业减污降碳等方面获得应用，为生态环境部、国家发改委、三峡集团、中国水环境集团等国家部门及企业提供决策支持。获贵州省科技进步一等奖、循环经济科技创新青年突出贡献奖、中国产业生态学会青年学者奖等荣誉。兼任中国环境科学学会青年科学家分会副主任委员、中国“双法”研究会能源经济与管理分会常务理事等学术职务。担任SCI期刊 Resources, Conservation and Recycling（2024年IF 11.2）副主编、Journal Of Cleaner Production（2024年IF 9.7）副主编。

周琪，预聘副教授，特别研究员，博士生导师。主要研究方向包括基于大数据的环境风险、环境健康、环境政策评估。在Nature Nanotechnology、The Innovation、Engineering、Environmental Science & Technology、Journal of Hazardous Materials等国际顶级期刊上发表论文20余篇。主持国家自然科学基金1项，中国博士后科学基金面上资助1项，作为核心人员参与国家重点研发计划、国家自然科学基金创新研究群体、国家自然科学基金重大项目等多项国家重要科研任务。

张欢，预聘助理教授，特别副研究员。主要的研究方向包括环境人工智能、基于遥感图像解译的环境风险预测与分析、环境健康等。在Nature子刊、IEEE TIP、IEEE TGRS、JFR等国际顶级期刊上发表论文20余篇。主持/作为核心人员参与国家重点研发计划1项、国家自然科学基金3项、国家专项1项等多项国家重要科研任务。

三、招聘方向及人数

诚邀产业生态学、环境管理、环境科学、环境工程、遥感与地理信息系统、数据科学、算法及相关工程学科领域的博士加入团队。候选人需具备跨学科背景，能够运用数据分析和算法方法处理环境数据，推动可持续发展相关研究。每年2-3名。

四、应聘条件

1. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；

2. 获博士学位3年内，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；

3. 人品正直、身心健康，具备较强科研创新精神和独立科研能力，高度的责任心，具有较强的团队协作精神与沟通能力；

4. 具有环境工程、资源工程、管理科学与工程、信息与自动化、应用数学等学科背景。有交叉学科背景者优先考虑；

5. 擅长以下相关技能优先考虑：熟练使用Python/Matlab/R等编程工具、机器学习、深度学习、生命周期评价（life cycle assessment）等；

6. 符合国家和学校招聘博士后的有关要求。

五、岗位及待遇

1. 特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。

2. 团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。

3. 科研岗博后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。

4. 根据有关政策，办理在京落户等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。

六、应聘方式

应聘者需将申请材料（包括个人简历、代表性学术成果）发送至qzhou@bit.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

联系人：周琪

联系电话：15905198677

邮箱：qzhou@bit.edu.cn

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原文出处：

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