博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

一、 团队简介

北京理工大学柔性智能飞行器研究团队隶属空天科学与技术学院，团队包含教授/研究员2人，副教授2人，博士生导师3人。团队专注于飞行器总体设计领域，在系统建模与仿真、弹道设计与规划、动力学与控制、气动布局与气动特性等方面形成稳定研究方向。发展形成了旋转飞行器总体设计、旋转与运动交联解耦、受限条件下弹道优化与精准控制、耐高温无人机等系列前沿先进技术；完成了多项型号研制任务，获得国防科技二等奖、三等奖等多项成果。主持承担国防型号、国防预研、重大专项、自然基金等多项科研项目，近三年成果转化收益超千万。

二、 团队带头人简介

于剑桥，教授，博士生导师。担任中国宇航学会飞行器总体专业委员会委员、中国宇航学会无人飞行器分会理事、多项型号项目系统副总设计师等职。长期从飞行器总体设计、飞行器控制技术等研究和教学工作，先后主持国家自然科学基金委专项基金、国防基础预研、型号研制、某重大工程课题、军工企业成果转化等项目六十余项。出版《战术导弹总体设计》专著教材1部，以第一或通讯作者发表SCI/EI论文80余篇，授权国家发明专利数20余项，获得国防科技进步奖二等奖3项。

三、 招聘方向与人数

飞行器总体设计、飞行器先进制导与控制、飞行器气动设计、复杂流动与数值计算、飞行器结构设计等方向；1-3人。

四、 应聘条件

1. 拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行优良，诚实正派，严谨踏实，具有良好的团队合作精神；

2. 在国内外知名高校或科研院所已取得博士学位，一般毕业不超过3年；或者近期内能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；

3. 年龄不超过35周岁，特立博士后年龄不超过30周岁；

4. 品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备较强的独立科研能力，具有良好的中、英文表达和论文写作能力；

5. 符合国家、学校博士后招聘的有关要求。

五、 岗位及待遇

1. 特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪37.5万元起；

2. 团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪25万元起；

3. 根据有关政策，协助办理在京落户等；出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。

六、 应聘方式

应聘者请将申请材料（包括但不限于个人简历、代表性科研项目及学术成果）发送至yuyong@bit.edu.cn，抄送至jianqiao@bit.edu.cn，hujun@bit.edu.cn；并请注明“应聘博士后+姓名+专业+博士后招聘网”。

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原文出处：

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