一、 实验室介绍

冯嘉汶，北京大学基础医学院助理教授，博士生导师，肿瘤系统生物学北京市重点实验室PI，先后获北京大学基础医学学士、病理学博士学位。

课题组聚焦基于遗传学与表观遗传学特征解析的疾病（尤其是恶性肿瘤）靶向治疗研究，重点围绕顺式调控元件编辑、三维基因组相互作用干预，探索疾病治疗的新策略与技术路径。

系统解析疾病（尤其是恶性肿瘤）的遗传学与表观遗传学特征，是建立这些特征与疾病发生发展进程关联的重要基础，但二者间的因果关系，即鉴别这些特征到底是疾病进程的伴随现象还是驱动因素，仍需通过系统的干预实验完成筛查及验证。

课题组以鉴定疾病相关遗传学、表观遗传学关键特征为切入点，通过靶向干预揭示其调控疾病发生发展的因果关系与核心分子机制，致力于研发具备临床转化价值、拥有成药潜力的疾病治疗新方案。

在研究技术体系搭建上，课题组整合多类前沿实验手段，综合运用遗传学与表观遗传学特征的表征与编辑技术，结合大规模平行报告基因系统（如lentiMPRA和improved ReSE）、先导编辑/CRISPR编辑文库系统（bulk或single-cell）、三维基因组相互作用捕获技术（如HiC、CAPTURE、HiChIP），并辅以基于人工智能的药物筛选方法，致力于开展兼具概念创新与转化应用价值的研究工作。

冯嘉汶博士以通讯作者或第一作者（含共同）身份在Cancer Discovery、PNAS、Nature Communications和Cell Reports杂志发表学术论著多篇，参编国家级规划教材2部，主持或参与国家自然科学基金青年、面上及国际合作重点项目、国家重点专项、北京大学临床+X项目等，是中国遗传学会终身会员、三维基因组专业委员会委员，中国病理生理学会会员、系统生物医学专业委员会青年委员，获中华医学科技奖、华夏医学科技奖、北京大学医学部青年岗位能手等奖励。

课题组研究方向：

肿瘤三维基因组学、遗传及表观遗传学、肿瘤靶向治疗策略研究。

冯嘉汶课题组

二、 博士后待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1.薪酬福利：

（1）国家资助A档（“博新”）博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；

（2）博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；

（3）国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；

（4）普通全职博士后税前年收入约23万元（2025年8月1日起执行，含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2.住房：博士后可申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4.职业发展：鼓励和支持博士后的自主创新，根据学科发展和工作需要，优秀博士后符合条件可申请北京大学医学部预聘制教职。

5.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

6.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

三、 应聘程序

1.博士后申请全年可受理。

2.应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至合作导师邮箱（邮箱地址：

jiawen_feng@hsc.pku.edu.cn），邮件标题请注明"博士后应聘+姓名+博士后招聘网"；

3.综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站一般为每年1月、4月、7月、10月，面试时间一般比进站时间提前1个月。

4.按照北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

四、 应聘材料

1.个人简历（包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性学术研究论文或成果清单、获奖情况）；

2.博士学位证书、毕业证书扫描件；【应届博士毕业生，可提交博士学位答辩决议书（加盖学校学位评定委员会的章）】

3.博士论文全文PDF版；如果是第一站博士后出站者，同时提供一站博士后工作出站报告PDF版；

4.学术研究代表作PDF版、或/和代表性成果获奖证书/专利证书扫描件；

5.博士生导师的推荐信、博士后合作导师推荐信；

6.博士后工作期间研究设想。

7.党员档案核查情况登记表

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