博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

一、 课题组简介

课题组聚焦于极端环境下多功能复合材料的设计制备及应用研究工作，研究方向涵盖防隔热一体化功能复合材料、高性能气凝胶材料、宽频透波/吸波材料等，为新一代航空航天、新能源装备的发展提供关键材料技术支撑。现面向全国招聘博士后研究人员，诚挚欢迎有志于科学探索、谋求发展的青年才俊加盟。

二、 团队带头人简介

范锦鹏，国家级青年人才，教授，博士生导师。长期从事先进多功能复合材料研究与开发工作，承担国家重大型号研制、国家自然科学基金、先进材料应用开发等多项科研任务，授权发明专利30余项，研究成果成功应用于多个重大型号装备，获得GF科技进步一等奖3项。

三、 招聘方向

1.先进多功能一体化复合材料设计制造技术；

2.新型气凝胶材料技术研发；

3.高温宽频透波/吸波材料研发；

4.新能源热防护材料技术。

四、 应聘条件

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素养和道德修养；

2.已在国内外知名高校、科研院所取得博士学位（毕业时间一般不超过3年），或近期可顺利完成博士论文答辩的应届博士毕业生，年龄一般不超过35周岁；

3.拥有材料科学与工程、力学、机械工程、航空宇航科学与技术、航天工程等相关学科背景，学术基础扎实，在相关研究领域已取得具有代表性的科研成果；

4.具备轻量化热防护材料/结构设计与制备或吸/透波材料电磁功能设计及制备等相关研究基础，已在本领域发表高水平学术论文，具备独立开展科研工作的能力；

5.品行端正、身心健康，拥有强烈的科研探索欲和创新活力，具备良好的团队合作意识、学术沟通能力与学术潜能；

6.符合国家及北京理工大学关于博士后招聘的各项规章制度要求。

五、 薪资待遇

1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪37.5万元起；

2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪25万元起；

3.课题组经费充足、设备先进、平台完善，为博士后的科研工作提供坚实可靠的硬件保障；

4.课题组高度重视并大力支持博士后申报国家自然科学基金、博士后科学基金以及各类省部级人才计划，全程助力科研项目申请与高水平成果产出；

5.借助课题组广泛的国内外学术协作资源，博士后可获得多元的学术交流及国际合作机会，有效拓展自身学术视野与研究影响力；

6.根据有关政策，办理在京落户等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。

六、 应聘方式

应聘者请将申请材料（含教育经历、科研经历、发表论文、专利成果、项目参与情况、获奖情况等）发送至Fanjp@bit.edu.cn，邮件主题请严格按照“博士后应聘+姓名+博士后招聘网”格式命名。

本招聘启事长期有效，课题组将对投递简历进行滚动审核，符合条件者将尽快安排沟通与面试，欢迎海内外优秀青年学者随时咨询、踊跃申报！

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原文出处：

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