【简介】博士后招聘网整理分享“厦门大学航空航天学院极端环境测试团队2022年9月招聘博士后启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

厦门大学航空航天学院极端环境测试团队专注于解决国家传感测试领域重大需求，开展高温传感器件与测试仪器、环境参量传感器与观测仪器、智慧中医诊疗与数字健康监测仪器三个方向研究。团队负责人薛晨阳教授是厦门大学特聘教授，科技部重点领域创新团队负责人，科技部重点研发项目负责人。团队成员多项研究成果应用于国家重大重点工程。现因团队发展的需要，拟招收博士后科研人员若干名（优秀应届博士毕业生人数不限），招聘工作相关事宜规定如下：

一、合作导师

郑高峰副教授：是厦门大学航空航天学院仪器与电气系，副主任、博士研究生导师，工学博士。发表SCI、EI收录学术论文150余篇，作为第一发明人申请发明专利50余项，已授权发明专利30余项，实用新型专利30型，出版专著1本，参与撰写著作专章3篇。主持有国家自然科学基金、福建省产学研重点项目、省自然科学基金和厦门市科技计划项目等纵向课题，承担有20余项企业委托技术开发课题；并作为研究骨干参与了多项国家、省部级重点项目的研究工作。

二、招聘方向

1.高温传感器件与测试仪器；

2.环境参量传感器与观测仪器；

3.智慧中医诊疗与数字健康监测仪器。

三、招聘要求

1.博士学历，具有仪器类、电子信息类等相关专业背景；

2.工作认真、细致、高效，富有责任感，具有良好的沟通能力、协作能力；

3.年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年。

四、待遇情况

1.团队博士后薪酬：25~30万元/年起（税前），表现优异的申请者起薪面议；

2.博新计划另有10万元科研经费和3万元国际交流费，福建省海峡博士后另有10万元科研补助。根据科研成果（科研项目、论文、专利等）有额外奖励。以上项目具体申报通知可查询厦门大学博士后网站：https://postdoctor.xmu.edu.cn/；

3.福利：住房福利按学校相关规定执行（博士后公寓，二室一厅，租金远低于市场价；未取得公寓的发放租房补贴）。博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学。博士后在站期间，可申请特任副研究员学术头衔。特别优秀者，可申报厦门大学南强青年拔尖人才计划留校工作，给予特任研究员、副教授。支持申请国家自然科学基金、中国博士后基金项目等。积极协助申请国家、福建省、厦门市的各类人才计划和交流项目；

4. 其他福利和支持政策按照“厦门大学2022年博士后招收启事”相关规定。（https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/2974.htm）。

五、报名方式

1.采用电子邮件方式报名，符合应聘条件者，请将个人简历（含照片）、代表作及其他能反映个人能力水平的相关材料发送到haizhenyin@xmu.edu.cn（联系人：海老师），邮件标题为“姓名-应聘博士后科研人员+博士后招聘网”；

2.初审通过者，通知面试；

3.本招聘启事长期有效。

六、联系方式

联系人：海老师

联系邮箱：haizhenyin@xmu.edu.cn

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原文出处：

https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/3125.htm

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