一、招聘部门

厦门大学教育研究院是中国高等教育研究的重镇，由中国著名教育家、中国高等教育学的创建者潘懋元教授创立，始建于1978年，是中国第一个以高等教育为研究对象的专门研究机构，第一个高等教育学硕士和博士学位授权单位，第一个高等教育学国家重点学科单位，全国唯一的专门研究高等教育的教育部人文社科重点研究基地——厦门大学高等教育发展研究中心依托单位，入选国家“双一流”建设教育学一流学科建设单位。

二、招聘人员数量

2-4人

三、合作导师简介

别敦荣，教育学博士，厦门大学教育研究院教授、院长、博士生导师。兼任教育部本科教学评估专家委员会委员，全国教育专业学位教学指导委员会委员，山东省高等教育专家咨询委员会委员，中国高教学会院校研究会副理事长，中国学位与研究生教育学会研究生教育专业委员会副理事长，中国教育发展战略学会高等教育专业委员会副理事长等。

长期参与教育部高等教育政策咨询研究，主持国家级、省部级课题多项，曾经主持40余所大学战略与规划的编制；曾赴法国、挪威、美国、日本、奥地利、加拿大、马来西亚、南非、俄罗斯、沙特阿拉伯、波兰、德国、西班牙等10多个国家和台港澳地区参会、讲学和访学。在高等教育原理、高等教育管理、大学战略与规划、大学教学与评估等领域取得了丰硕的研究成果，出版了《世界一流大学教育理念》《高等教育管理探微》《大学管理与治理》《现代大学制度：原理与实践》《中美大学学术管理》《高等教育管理与评估》《大学战略与规划》《大学教学改革》《高等学校教学论》《中国高等教育改革发展30年》等30多部著作，发表了300多篇学术论文。尤其在高等教育普及化、现代大学制度、大学战略规划理论与实践和大学教学理论与改革等主题开展了系统深入的研究，有着广泛而重要的影响。曾受邀为数百所大学作学术报告，对推动大学改革发展发挥了建设性作用。

四、本次招聘人员的合作研究方向

高校评价改革研究；高等教育普及化发展研究；民办高等教育发展研究；人工智能技术与高等教育改革等。

五、候选人条件

1.年龄不超过35周岁，具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；

2.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，工作责任心强，具有团队合作精神；

3.具有独立开展教育科学研究的能力，如实地调研、资料数据收集和分析、学术论文和研究报告撰写等，对科研事业怀有高度热情；

4.文字能力突出，在国内外高水平期刊发表过学术论文；

5.候选人需全职在站工作。

六、薪酬福利待遇

1.薪酬及福利：20万元-50万元/年（含政策性补贴），合作导师可根据博士后科研能力及表现，进一步追加配套，上不封顶，享受单位社保及公积金；

2.科研经费：可申请中国博士后科学基金（5-18万）；

3.住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓（校园内，临近幼儿园、超市等生活配套设施），未入住公寓的按月发放租房补贴；

4.子女就学：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次；

5.对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究；

6.留校任职：在站期间可申请学校教职、南强青年拔尖人才等各类人才项目，学校选聘优秀博士后留校任职；

7.其他待遇：可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，享受健康体检、工会福利等。

七、应聘材料

1.申请信；

2.个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与研究内容、代表性学术论文、奖励等；

3.博士导师及另1位推荐人的推荐信和联系方式。

八、联系方式

候选人提交申请材料PDF版本至电子邮箱yy241504@foxmail.com。邮件标题请注明：厦门大学教育研究院博士后应聘+候选人本人姓名+博士后招聘网。

九、截止日期

2024年12月31日下午

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原文出处：

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