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厦门大学国家高层次领军人才、“南强”特聘教授团队2026年博士后招聘

信息来源:厦门大学 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2026-09-16 16:17

【合作导师简介】

姚海民,1996、2002年于清华大学取得学士、硕士学位,2006年获德国斯图加特大学马普金属研究所博士学位,先后在美国布朗大学、麻省理工学院从事博士后研究,之后任职中山大学、香港理工大学,是交叉力学、仿生智能材料与力传感器件领域的知名学者。2009年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”,2021-2025年入选“全球前2%顶尖科学家”榜单,2024年当选美国机械工程师学会会士(ASME Fellow),2025年入选国家级领军人才。

【岗位需求】

1.在国内外知名高校已取得机械、材料、力学等相关专业博士学位,或已通过博士学位答辩者,年龄一般不超过33周岁;

2.具备扎实的专业基础知识。优先考虑具有人工肌肉、传感器、仿生智能材料、能源材料、生物制造、材料力学等相关研究工作经验的申请人;

3.具备独立撰写英文学术论文的能力,具有长期阅读英文文献习惯。以第一作者身份发表过JCR一区(前25%)论文2篇或以上,或专业顶刊(前10%)1篇或以上;

4.对科研工作有热情;主观能动性和执行力强;有团队协作精神,认同合作共赢理念。

【岗位责任】

1.在合作导师的指导下进行创新性技术攻关。主要任务包括但不仅限于器件设计构建、材料制备、实验设计、计算仿真、理论建模等,视具体研究项目而定。

2.与合作导师共同发表高质量学术专著、论文和申请专利等,协助合作导师申请科研项目。

3.参与实验室管理和课题组的日常运作和研究生指导。

【岗位待遇】

1.根据厦门大学博士后管理相关规定执行,包括工资、津贴、过渡住房和子女入学入托等,工资具体待遇面议(税前约30万元/年);课题组视工作绩效另提供科研奖励。

2.课题组支持并帮扶博士后申报博新、博士后基金、省市各类人才项目、国家自然科学基金等;博士后在站期间可根据科研需要申请出国(境)开展学术交流、合作研究。

3.博士后可申请学校教职,学校选聘优秀出站博士后留校任职(助理教授)。

有意向的申请者可将个人简历(包括完整的教育背景、工作经历和发表论文等情况)以及未来工作设想(包括拟开展的研究课题和未来职业规划等)发送到邮箱:hmyao@xmu.edu.cn(姚老师),邮件标题请注明“博士后申请+姓名+博士后招聘网”。

2026年9月

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原文出处:

https://sbd.xmu.edu.cn/info/1056/13410.htm

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