【简介】博士后招聘网整理分享“兰州大学刘金荣教授团队2022年5月招聘博士后研究人员2-4名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

兰州大学草地农业科技学院刘金荣教授课题组因科研工作需要，现面向海内外公开招聘博士后研究人员2-4名，欢迎青年才俊加入。

一、招聘学科方向

1. 生态学、草学、水土保持与荒漠化防治、资源与环境等；

2. 恢复生态学、土壤学、植物生态学、生物多样性、碳循环、生态系统治理与生态恢复等研究方向优先考虑。

二、招聘条件

1. 年龄一般在35周岁以内，可全职到校工作；

2. 具有高水平研究型大学博士研究生学历，获得博士学位3年以内或即将获得博士学位；

3. 具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力，符合设站学院制定的博士后学术准入标准。

三、岗位待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以自由选择申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1. “萃英博士后”学校薪酬30-40万元/年；

2. 普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年；

3. 享受甘肃省博士后津贴相关政策支持；

4. 按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

◎入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：

*叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-60+万元/年。

*延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

*全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

（二）晋升通道

1. 在站期间，博士后可申请获得职称任职资格；

2. 考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三）贴心保障

1. 在站博士后根据需要可租住学校周转公寓；

2. 学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

四、应聘材料

（一）个人简历

应包含学习工作经历、博士论文的题目、摘要、导师、发表文章列表、联系方式等基本信息，同时附上代表性成果的全文。

（二）个人陈述

简单介绍过去的研究成果及未来的研究兴趣与计划。

（三）其他材料

提供2-3位推荐人的联系方式，以及学历学位证书、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件（初选阶段也可暂不提供）。

五、应聘程序

有志加入者请发送应聘材料、推荐信（普通博士后2份，外籍、“萃英博士后”3份）至刘金荣教授邮箱liujinr@lzu.edu.cn，邮件主题请注明“博士后应聘+姓名+毕业院校+博士后招聘网”。

六、学科平台

兰州大学是国家“985工程”“211工程”重点建设高校和国家“双一流”建设高校之一。生态学和草学学科入选国家“双一流”学科建设名单。草地农业科技学院草学学科在全国第三轮和第四轮学科评估中分获全国第1和A+。拥有我国草业科学领域目前唯一的全国重点实验室。设有15个野外观测站和示范基地。

学院设有中国工程院和兰州大学共建的“中国草业发展战略研究中心”，在全国草业科学目前仅有的2位院士任继周院士和南志标院士的带领下，中心已经成为我国草业战略咨询研究的重要平台，为国家和地方草业重大工程项目和有关草业法规建设提供战略建议和决策依据。

合作导师简介：

刘金荣，兰州大学草地农业科技学院教授，博士生导师，“萃英学者”（二级岗）。曾获选 “万人计划”科技领军人才（2019年），“科技创新创业人才”（2018年），“国家百千万人才工程”（2017年），“享受国务院特殊津贴专家”（2020年），甘肃省优秀专家（2020年），教育部宝钢优秀教师（2018年），甘肃省教学名师（2019年）等。目前主要从事草坪建植与养护、脆弱生态区环境治理与生态恢复等方面的研究。现主持参与多项生态系统保护与生态修复重大工程相关项目，主持完成了国家自然基金面上项目、科技部农业科技成果转化项目、甘肃省重大科技支撑等各类项目30多项。发表中英文学术论文100余篇，获得国家发明专利12项并全部得到了成果应用转化。在荒漠盐碱地生态治理和寒旱区极端立地条件下草坪种植技术领域的许多研究达到国际先进水平。

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原文出处：

http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2022/05/13/N20220513090231.html

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