兰州大学草地微生物研究中心土壤动物与土壤健康课题组依托兰州大学国家“双一流”草学学科和草种创新与草地农业生态系统全国重点实验室，具有一流的研究平台。本团队同时在南京建有实验室和研究平台，拟通过大尺度野外调查、联网控制实验和数据-模型融合等方法，系统揭示土壤动物多样性的形成和维持机制，解析土壤食物网的结构、功能和动态变化的规律，深入阐明土壤健康及其多功能性对全球变化的响应与适应，综合评估土壤生物多样性和多功能性的联系，进而准确量化人类活动下土壤健康状况和发展潜力，为土壤可持续利用与生态文明建设提供科学依据和技术支持。

为进一步加强课题组团队建设，现面向海内外公开招聘博士后若干名，欢迎青年人才加盟！

一、诚聘博士后研究方向

涉及土壤学和生态学的理论和应用研究方向如土壤生态学、修复生态学、农业生态学、草地生态学、理论生态学、全球变化生态学、生物地理学、宏观生态学等。

二、岗位任务

1.开展课题研究，撰写研究报告及研究论文；

2.协助指导研究生工作等；

3.完成研究组长交办的其他工作。

三、应聘条件

1.博士毕业专业为土壤学、生态学、微生物学、草学、植物学、植物营养学、环境科学、生物信息学等相关专业；

2.获得博士学位3年以内或即将获博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后工作；

3.具备良好的科研潜力，扎实的实验技能，良好的团队合作能力，尤其对土壤生态学及野外工作有浓厚的兴趣；

4.具有较强的英文交流能力，以第一作者在国际专业主流及权威学术刊物上发表过研究论文。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1.“萃英博士后”学校薪酬30-40万元/年。

2.普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年。

3.享受甘肃省博士后津贴相关政策支持。

4.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

◎入选国家“博士后创新人才支持计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：

*延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

*全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

（二）晋升通道

1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格。

2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相关岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三）贴心保障

1.在站博士后根据需要可租住学校周转公寓。

2.学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

应聘者将个人简历、代表性研究成果、专家推荐信（普通博士后2份，外籍人员、“萃英博士后”3份）等材料发送到胡老师邮箱zhengkun_hu@njau.edu.cn，邮件主题：姓名-应聘博士后-研究方向-博士后招聘网。

六、其他

1.应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试。

2.招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。

合作导师简介：刘满强，教授，研究方向为土壤生态学。主要从事全球变化下土壤动物多样性和生态系统功能的评价、机制和调控研究；同时致力于利用农业有机废弃物及覆盖作物的提升土壤生物多样性和生态系统多服务性的土壤健康培育实践；在Soil Biology and Biochemistry、Journal of Animal Ecology、Current Biology、Global Change Biology等上发表论文100多篇。主持国家自然科学基金、国家重点研发计划课题等10余项。今后将服务兰州大学草地农业科技学院、草地微生物中心的教学科研目标，关注草地土壤动物、草地土壤健康评价和培育等方面的工作。

兼任中国土壤学会土壤生态学专业委员会副主任、江苏省生态学会副理事长、江苏省土壤学会常务理事、Applied Soil Ecology和Geoderma等多个国内外土壤期刊的编委等。部分工作介绍请参考原实验室网站https://soilecology.njau.edu.cn/

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原文出处：

http://cgm.lzu.edu.cn/info/1042/2820.htm

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