【简介】博士后招聘网整理分享“清华大学深圳国际研究生院海洋工程研究院李兵课题组2023年4月招收博士后信息”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、团队简介

水科学与工程中心瞄准城市快速发展和变化环境背景下区域水安全这一重大科学问题，通过资源整合、机制创新和开放合作研究，为深圳市、粤港澳大湾区乃至全国的区域水资源利用和水污染治理发挥基础性的科技支撑作用。因团队发展需要，现诚邀环境化学、环境微生物和环境水利等相关领域博士后研究人员2至3名，共同开展前沿研究，并协助指导研究生。

李兵，新西兰注册工程师，欧盟Croatian基金评审，博士生导师，主要研究方向为流域磷酸盐再生与水环境效应调控、红树林韧性与蓝碳保护，涉及陆海减污降碳协同增效和生态环境修复等研究。曾任2021年可持续技术与发展国际会议/滨海城市水安全论坛共同主席，2022 可持续能源发展国际会议/磷回收与低碳利用技术分论坛主席。现任生态水文领域顶刊Journal of Hydrology 副主编(Q1)、海洋环境领域经典期刊Regional Studies in Marine Science的执行主编(Q2) 、欧盟Croatian基金的通讯评审人，并担任期刊Sustainable Horizons、Frontiers in Marine Science（Q1）编委、Marine Pollution Bulletin青年编委（Q1）和中国能源学会综合能源专家组副主任委员。近5年发表期刊论文60余篇，参加国际学术会议17次。其中，ESI高被引论文2篇，热点论文4篇，他引超过1600 次, 部分工作被欧洲磷回收学会报道。主持纵向科研课题9项，其中包括国家级项目3项，省部级项目2项，受理发明专利5项。获2019年环境技术进步二等奖（排名第2）、世界生物人才技术训练营一等奖和深圳市海外高层次人才资助。

二、拟从事研究内容

在高效吸附、湿地水文、微生物矿化和污水污泥资源化等领域从事科研研究，主要涉及环境化学、环境水利、产业生态学、环境微生物、环境化工、环境系统分析等领域知识。同时，也包括水环境监测技术开发及磷-水、磷-碳耦合机制研究，并致力探索其在水环境污染控制和海洋碳汇效用等方面的应用。

三、福利待遇：

1. 参照清华大学深圳国际研究生院及深圳市相关条例享受工资待遇；

2. 博士后在站期间基本年薪为12万元，并按照相关规定参加社会保险及住房公积金，开题和中期考核合格者，可获得深圳市生活补贴18万元/年(免税，资助期限不超过2年)，在深圳市无房的博士后可享受2800元/月的租房补贴；

3. 在站期间，获得清华大学“水木学者”的博士后，可额外获得6万元/年的资助；

4. 进站后，本人、配偶及未成年子女可申请深圳户口(以深圳市最新人才政策为准)；

5. 在站期间可按照相关规定，申请中国博士后科学基金和国家、省、市其他科研项目；

6. 博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的，可申请深圳市出站博士后留深科研资助，10万元/年，共资助3年)；

7. 博士后如认定为深圳市高层次人才的，可按规定申请人才奖励补贴(以深圳市最新人才政策为准)。

*以深圳市政府最新政策为准。

四、职位职责：

1. 研究方向：关注水体氮磷等污染物去除及资源化研究；

2. 与课题组负责人共同选定研究课题、制定研究计划，相对独立开展研究工作，撰写和发表高质量学术论文；

3. 作为骨干参与课题组科研项目，协助课题组建设和管理，协助指导研究生。

五、任职要求：

1. 具有博士学位，或即将获得博士学位，年龄在35周岁以下且获得博士学位至今不超过3年；

2. 具有良好的英文水平；

3. 在研究方向相关内容上具有实际工作经验，具有独立开展科研工作的能力，责任心强，有良好的团队合作精神；

4. 具有高效吸附、湿地水文、微生物矿化和污水污泥资源化等领域背景的候选人优先考虑。

六、应聘材料：

1. 本人简历（请包括：出生年月、从大学起教育背景、工作简历、科研成果、通讯地址及联系电话等）；

2. 能反映本人学术水平的有关材料，如：论著目录、代表性论文、获奖情况、未来研究计划等；

3. 三位海内外同行的联系方式。

联系人：梁宝瑞 15226200537；李兵 li.bing@sz.tsinghua.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士后招聘网）

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原文出处：

https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/#/positionDetail?id=354

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