单位概况

华南理工大学地处广州，是直属教育部的全国重点大学，是首届“全国文明校园”获得单位。学校办学源远流长，最早可溯源至1918年成立的广东省立第一甲种工业学校（史称“红色甲工”）；正式组建于1952年全国高等院校调整时期，为新中国“四大工学院”之一；1960年成为全国重点大学；1981年经国务院批准为首批博士和硕士学位授予单位；1993年在全国高校首开部省共建之先河；1995年进入“211工程”行列；2001年进入“985工程”行列；2017年进入“双一流”建设A类高校行列，2020年进入上海软科“世界大学学术排名”前200强。如今的华南理工大学已经发展为一所以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。12个学科领域进入ESI全球排名前1%，其中5个学科领域跻身全球排名前1‰，达到国际顶尖水平。

旅游管理系是华南理工大学独立的二级单位院级系，成立于2004年，是华南理工大学最早开办国际联合培养班的院系之一，创新型人才培养成绩突出。旅游管理和会展经济与管理两个本科专业均获批为国家一流本科示范专业建设点，两个专业在2022软科专业评估中分别排名全国第5和第3，2022年旅游管理专业通过联合国世界旅游组织旅游教育质量认证。

我系现有全日制“本科-硕士-博士研究生”完整人才培养体系，在全国最早建立节事研究方向的博士点、数字文旅与会展工程管理专业硕士点、乡村振兴学硕士点。现拥有数字乡村与文旅可持续发展广东省哲学社会科学重点实验室、广州城乡融合发展研究院广州新型智库、广东旅游战略与政策研究中心、乡村振兴与旅游大数据广东省工程技术研究中心、广州文化和旅游融合发展研究基地等科研平台。近五年承担国家自然科学基金、国家社科基金等科研项目60余项。在国内外重要期刊《旅游学刊》、《地理学报》、《IntJTourismRes.》等发表高水平学术论文100余篇。积极服务于大湾区、乡村振兴、数字中国、文化强国等国家战略需求，注重加强产学研合作，与知名大型国内外旅游及会展企业建立实践教学或科研基地，50多份决策咨询报告获得国家、省市政府和企业采纳，产生广泛而深远的社会影响，同时为广东乃至全国培养了一批优秀人才，成为华南地区集教学、科研、智库和社会服务于一体的重要基地。

教学科研人才招聘

一、招聘岗位

岗位类型：准聘副教授、准聘教授、长聘教授

学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任机制（Tenure-Track）。本单位面向全球招聘具有旅游创新与服务管理、数字文旅与大数据管理、三农问题与乡村振兴、国际会展与节事管理、文化产业与文化创意等相关学科方向背景的英才加盟，共同致力于旅游管理学科多学科交叉融合发展。

二、岗位要求

（一）基本条件

热爱高等教育事业和科学研究事业，思想政治素质良好，品行正派，师德优良，学风严谨；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。一般应具有博士学位。

（二）科研工作经历和学术水平条件

1．准聘副教授

（1）年龄一般不超过35周岁，最大不超过40周岁。

（2）应具有博士学位，博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历。

（3）在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。

2．准聘教授

（1）年龄一般不超过45周岁。

（2）应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务。

（3）学术水平条件能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

3．长聘教授

（1）年龄一般不超过50周岁。

（2）应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务。

（3）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

*在以上几类岗位申报的年龄或工作资历等条件上，对于学术水平特别突出者（含应届博士毕业生），可视情况适当放宽。

三、福利薪酬

1.按事业编制聘用。准聘副教授具有“副研究员或副教授”学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究；准聘教授及以上人员具有“研究员或教授”学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。

2.根据学科差异，提供充足的科研启动经费。

3.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。

4.准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。

5.提供校内公租房或安家补贴待遇。

6.为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。

7.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

8.推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。

四、招聘流程

1．应聘者通过华南理工大学人事处网站（http://www2.scut.edu.cn/hr/）“公开招聘报名系统”填写简历等信息，提交应聘申请。

2．院系筛选简历，通知面试及评估。

3．学校评估。

4．通过学校评估者，正式聘用；未通过者，应聘材料恕不退还。

海外优青项目特别支持

（1）聘任岗位：准聘教授（特别优秀者，可聘任长聘教授），事业编制。

（2）薪酬待遇：年薪60万元；另，享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。同时，叠加冠名学者津贴，分为三档：30万元/年、20万元/年、10万元/年，资助3年，考核优秀者可再资助3年。

（3）安家补贴：200万元（含国家配套），同时享受校内1套租住房。

（4）科研经费：科研启动经费300-500万元（含国家配套）。

（5）招生指标：博士生导师，保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

（6）专业申报指导：权威专家指导，组织院级、校级多轮申报指导。全程跟进协助，提供贴心服务。

（7）湾区发展优势：享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

（8）优质服务保障：子女可入读华南理工大学附属幼儿园、小学和中学。办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

优秀博士后研究人员

一、招聘学科方向

根据需要，面向海内外招聘具有旅游创新与服务管理、旅游经济与大数据管理、数字文旅与乡村振兴、国际会展与节事管理、文化产业与文化创意、旅游可持续发展等相关学科方向背景的优秀青年学者从事博士后研究工作，共同致力于旅游管理学科发展。

二、合作导师

姓名	研究领域	联系邮箱
戴光全	节事节庆管理与会展经济、旅游规划与旅游地理、社会与文化地理	gqdai@scut.edu.cn
江金波	旅游与区域发展、旅游业创新、文旅融合、度假地开发与管理研究等	jbjiang@scut.edu.cn
吴志才	乡村振兴与减贫治理、全域旅游与文旅融合、数字乡村与城乡融合	zhcwu@scut.edu.cn
汪秀琼	企业战略管理、旅游管理、全球化与地方发展	ecwangxq@scut.edu.cn
李沐纯	乡村振兴与旅游发展、旅游经济与服务创新、旅游企业财务与战略管理	limch@scut.edu.cn
余传鹏	企业创新管理、数字创新、旅游组织行为	yucp2015@scut.edu.cn
崔庆明	旅游可持续发展，生态旅游，野生动物旅游	cuiqingming@scut.edu.cn

三、招聘条件

1.遵纪守法，无违纪违规行为；热爱高等教育事业，身心健康，具有良好的品行和职业道德，年龄一般在35周岁以下。

2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士。

3.全职在校从事博士后研究工作。

四、薪酬待遇

1．提供具有竞争力的薪酬（税前最高可达47万/年），学院、合作导师可另外提供绩效奖励。

2．享受学校公费医疗待遇，参照同级人员标准缴纳社会保险和住房公积金。

3．提供博士后公寓或租房补贴，博士后子女可入读附属实验学校、幼儿园。

4．在站满18个月或期满出站后1年内，可获评博士后副研究员资格。

5．“一校三区”优美的自然景观和和谐的人文环境。

五、招聘人数

本招聘信息常年有效，将根据应聘者和系博士后队伍建设情况，择优向学校推荐。

六、招聘流程

应聘者将应聘材料发送至合作导师邮箱，与合作导师达成初步招收意向。

应聘材料包含：《华南理工大学博士后岗位申请表》（学校博士后网站下载区-博士后岗位申请材料：http://www2.scut.edu.cn/postdoctor/）及各类证明材料扫描件，邮件主题请注明“姓名-应聘旅游管理系博士后-合作导师姓名-博士后招聘网”。

以上材料同步发邮箱mcynsong@scut.edu.cn，将按规定程序选聘。面试未通过或未录用者，应聘材料恕不退还。

联系方式

联系人：宋老师

联系电话：（+86）20-39380706

联系邮箱：mcynsong@scut.edu.cn

联系地址：广州市番禺区大学城外环东路382号华南理工大学旅游管理系107室

邮编：510006

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原文出处：

https://www2.scut.edu.cn/tourism/2023/1120/c27332a525883/page.htm

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