深圳大学心理学院何振宏助理教授现面向国内外诚聘博士后 1 人，具体要求如下：

一、院所介绍

心理学院下设应用心理学系、基础心理学系和脑疾病与认知科学研究中心。学院力求以“重基础、高水平、前沿性、国际化、研究与应用并重”为目标，努力打造一流的师资队伍和一流的本科和研究生教育，建成自然科学和人文社会科学深度交叉的卓越创新人才培养基地，成为高水平的新型研究性学院。学院近5年中承担的国家级、省部级的项目数和资金总额，发表的SSCI/SCI论文和CSSCI论文等，在全国心理学界中名列前茅。在2023年上海软科全国最好学科排名中位列第19名；在2023年泰晤士高等教育学科排名中为内地第5，世界301+ ；U.S. News学科排名为国内17，世界306。由心理学科主要支撑的“神经科学与行为学”和“精神病学与心理学”双双进入ESI全球前1%。

二、研究方向及合作导师介绍

何振宏，深圳大学心理学院-脑疾病与认知科学研究中心助理教授，博士生导师，2022年深圳大学优秀青年教师（“荔园优青”），英国曼彻斯特大学认知神经科学专业博士。担任中国认知科学学会社会认知分会理事、广东省认知科学学会理事。

主持国家级课题1项，参与国家级重点课题1项，面上课题3项。目前的研究涵盖了认知心理学，临床心理学和精神病学等领域。主要采用多模态（脑功能磁共振，脑电，经颅磁/电刺激技术，眼动以及近红外）技术以及大数据研究（1）神经调控对情绪调节的干预；（2）抑郁、焦虑对社会决策和社会认知与情感的影响；(3) 神经信号建模与可视化表达，神经网络机制研究。相关成果发表在Journal of Neuroscience、Psychological Medicine、Cerebral Cortex等期刊上，谷歌引用次数超过400次，H指数为11。

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

（六）以第一/通讯作者在SCI/SSCI期刊或心理学报发表过至少一篇论文。

（七）至少精通其中一项：脑电数据分析、核磁数据分析、数据挖掘与数据建模。

四、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五.岗位职责

（一）完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。

（二）发表较高水平科研论文。

（三）在独立进行相应课题科学研究的同时，完成合作导师布置的其他任务，包括科研项目申请、合作指导学生等。

（四）完成流动站规定的考核指标。

六.应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人，并注意重点阐述数据分析能力相关情况。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

个人简历

学位证明复印件

反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

博士导师推荐信

七.联系方式

联系地址：深圳大学心理学院致理楼L3

联系人：何振宏

联系电话：0755-26531562

E-mail：hezhenhong93@gmail.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

八.申请截止时间：长期有效。

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原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7452.htm

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