一、团队简介

经济监督大模型团队致力于利用以大模型为代表的新一代人工智能技术赋能哲学社会科学研究，解决经济监督大模型构建过程中的理论、政策与技术问题，为经济监督实现数智化转型提供重要支撑。2023年以来，随着人工智能大语言模型的出现和快速迭代，标志着信息化时代向数智化时代的演进。新一代人工智能技术在提升经济监督效能、拓展经济监督边界以及实现经济监督合力等方面呈现出巨大的技术潜能。

团队由国家级领军人才领衔，汇集多位境内外学术研究型人才，组建一支以工商管理学科为基础，搭配大数据、计算机等学科的科研团队。目前，团队拥有6名教授、3名副教授和5名博士。团队旨在推动以理论研究、技术应用、政策与法律保障等融合为特征的数智一体化平台建设，提升监管合力，推动国家治理现代化进程。在为珠海校区培养商科创新人才和复合型研究人才的同时，实现以下研究目标：

（一）利用新一代人工智能技术赋能哲学社会科学研究，为不同维度的经济监督实现贯通共享，以提升监督合力，提供技术支撑。

（二）服务大湾区建设，基于经济监督大模型积极探索粤港澳数字化协同共治，推进“一国两制”的新实践以及国家治理理论的新发展。

（三）适应数字经济时代新要求，着重强调对数据资产形成和流通使用的全过程监督，通过释放数字资产价值，助力数字中国建设。

二、团队责任教授

曾晓亮，美国德克萨斯大学达拉斯分校(UTD)会计学博士，博士生导师。国家重大人才工程入选专家，会计领域国家级领军人才。现任南方科技大学商学院金融系讲席教授，会计系主任，兼任北京理工大学珠海校区博士生导师。担任广东省十四届人大常委会财经咨询专家，ESG可持续发展中心主任，深交所上市公司独立董事培训导师，中国商业会计学会ESG分会副会长，中国企业管理研究会ESG专委会顾问。会计领域CSR/ESG研究创始人，国际会计学界最高荣誉 - 美国会计协会（AAA）“会计文献杰出贡献奖”获得者。曾任职加拿大约克大学舒立克商学院，并获舒立克商学院讲席教授荣誉称号。获香港中文大学、香港理工大学终身教职。

研究企业社会责任与资本市场领域近二十年，完成和发表超过120篇学术论文，他引数超1万次，引用量居全球排名前1%。其中，两篇关于企业社会责任信息披露的文章的引用量位于全球2010年以来会计领域论文引用量的第1和第9名；一篇发表在国际顶尖金融学术期刊Journal of Financial Economics的学术文章自投稿到接收历时仅24天，创造了华人会计学者在国际顶级期刊论文接收的最快记录。担任多家国际著名学术期刊的主编、副主编、编辑委员以及超过50个国际学术期刊审稿人。包括Accounting Horizons主编, British Accounting Review和 Journal of Accounting, Auditing and Finance 副主编等。多次荣获国际学术会议以及国际著名期刊的最佳论文奖。

陈宋生，北京理工大学教授，博士生导师，管理学院会计系主任，全国会计领军（学术类）人才，北京市优秀人才。担任中国内部审计协会准则委员会副主任、中国审计学会教育分会副秘书长、中国注册会计师协会专业委员会委员等。国内外多家重要期刊审稿人，国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目评审专家，《中国会计评论》《中国审计评论》理事。在JBR、JIS、RQFA、统计研究、会计研究、南开管理评论、审计研究等国内外权威期刊发表高水平SSCI/SCI/CSSCI论文数十篇，3篇论文被ESI高倍引，多篇论文获中国会计学会优秀论文奖励。先后主持国家社会科学基金重大课题子课题和重点课题、国家自然科学基金面上项目6项。在研主持课题有：国家社会科学基金重大课题子课题1项、国家社会科学基金重点课题1项、国家自然科学基金面上项目1项，横向课题多项。

三、招聘方向

（一）会计与审计方向；

（二）财务管理方向；

（三）其他工商管理学科方向；

以上学科有交叉学科背景优先。

四、招聘岗位

（一）预-长-专聘系列

预聘助理教授、预聘副教授等；

各类国家级人才一人一议，学校和团队将提供一对一全方位强力服务和支撑。

（二）博士后人员

特立博士后、团队岗博士后、科研岗博士后；

进入校本部博士后科研流动站，全职在珠海校区工作。

五、福利待遇

（一）优厚的薪酬待遇

1. 北京理工大学（珠海）提供具有竞争力的薪酬待遇，按“高于北京、优于当地、动态调整”的标准制定各类人才岗位薪资待遇。

2.“预长专”体系人员薪资待遇包括年薪、安居补贴、科研启动费、年终绩效及单位五险一金等。

3. 若入选相关人才支持计划，同时仍按照北京理工大学（珠海）相应岗位年薪进行叠加资助并给予一定奖金奖励。

（二）有力的科研支撑

1. 支持申请各类人才项目、基金资助，提供一对一个性化指导。

2. 全方位帮扶人才，健全“新兴学科孵化器+高端人才蓄水池+原始创新助推器”，强化全周期人才成长支持机制。

3. 提供充足办公、实验场地，配备科研助理。

4. 提供博士生、硕士生等专项指标。

（三）完善的福利保障

1. 享受专家公寓或住房补贴等住房保障。

2. 享受“中小幼优质学位+家属就业+专家体检+学术休假”的一揽子人才引进“绿色通道”。

（四）广阔的发展前景

珠海校区2024年开启“双一流”全日制本硕博招生，提速换挡迈入高质量发展新征程，朝着一流大学校区建设目标奋勇前进。崭新蓝图、全新机遇，为各类人才圆梦湾区提供广阔平台。

六、联系我们

联系电话：13392979798（付老师）

有意向申请者以“2024年经济监督大模型团队岗位应聘+姓名+博士后招聘网”为邮件主题将个人简历发送至团队邮箱：17235@bitzh.edu.cn，并抄送校区人才办邮箱：rcb@bitzh.edu.cn。

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原文出处：

https://zh.bit.edu.cn/info/2861/7761.htm

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