一、重点引进以下专业人才

● 药物化学

● 药物分析

● 生物药剂学

● 微生物与生化制药

● 药物毒理学

● 干细胞药理学

● 临床药理学

● 表观遗传药理学

● 化学生物学

二、引进高层次人才的类别与待遇

“南山学者”岗位包含顶尖人才、杰出人才、优秀人才、骨干人才四个层次。

（一）顶尖人才：具有战略科学家思维，为人类健康事业做出重要贡献，取得国际社会公认的成就，具有带领本学科赶超国际先进水平的能力。

（二）杰出人才：原则上年龄不超过55周岁，在其学术领域具有突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国际领先水平的能力。

（三）优秀人才：原则上不超过42周岁，在其学术领域具有较突出贡献，对本学科、专业和学术研究工作有创新性构想，具有制定本学科、专业发展规划的能力，具有带领本学科或专业达到或保持国内一流水平的能力。

（四）骨干人才：原则上不超过40周岁，有卓越潜力和创新能力成为独立PI或团队骨干成员，并取得突出成绩。

三、支持措施

（一）待遇

1.有竞争性的薪酬待遇，年薪60-120万元；

2.提供安家费及住房货币化补贴150-300万元（不含政府其他政策支持部分）；

3.配备充足的科研经费300-800万元；

4.人力资源和科研基础设施保障；

5.条件特别优秀者，上述引进待遇还可做相应比例的上浮；

6.第一聘期期满考核合格，可申请广州市事业单位编制。

（二）资源配置

研究生导师资格；优质研究生资源；良好的科研平台和办公、科研空间。

（三）其他服务保障

购房补贴、缴纳社会保险、住房公积金，享受相应福利待遇；优质的医疗服务保障。

四、药学院诚招海内外博士后研究人才

（一）申请条件

1、遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力。

2、年龄在35周岁（含）以下。

3、具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士毕业生。

4、全职在校从事博士后研究工作。

5、博士期间的研究方向契合药学院重点学科建设者优先考虑：（1）药物药理相关研究，围绕胸腔重大慢病（心血管病、肺部疾病）开展药理、药化、药分、药剂、以及干细胞生物技术研究；（2）药物毒理相关研究；（3）掌握国际先进的研究技术。

（二）福利待遇

1、博士后工资分为三类：

A类：年薪37万至52万（含省市财政经费）。

B类：年薪30万至45万（含省市财政经费）。

C类：年薪23万起（含省市财政经费）。

除上述年薪之外，达到条件者可获得博士后科研绩效奖励20万-35万，学校科研奖励最高20万。

2、在站时间3年，达到出站要求者可申请提前出站，符合条件者可申请二站，最长在站时间为6年。

3、在站期间可申请广州市博士后科研启动费20万元。

4、符合条件者可申请博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项，可申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等基金项目。如入选国家或广东省博士后专项，按就高标准提高待遇。

5、配备博士后公寓（面积30-50平方米）或单身宿舍。

6、博士后在站可直接申报副高级专业技术职称(符合业绩要求)，不受所在单位岗位比例限制。

7、出站留穗的博士后，可获得广州市的安家费30万，如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元。

8、博士后出站业绩优秀者优先考虑学校南山学者人才，或优先考虑申请编制内教师岗位工作。

诚邀海内外英才加盟，

共创药学院美好明天！

联系人：张老师

联系电话：+86-020-37103259

电子邮箱：407236070@qq.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

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原文出处：

https://yxy.gzhmu.edu.cn/info/1074/6725.htm

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