一、研究院简介

自旋科技研究院以磁性分子为主要研究对象，探索自旋相关的化学反应和物理效应，突破单分子自旋操控和读出技术，发展自旋相关材料和器件，开发相关分子诊疗技术与药物。研究院涵盖自旋化学、自旋操控、自旋材料与器材、自旋与生物医学等多个研究方向，旨在解决自旋国际科学前沿的重大科学问题，研发自旋关键技术，建成国际自旋创新交流平台。

1）建设目标

学科目标&产业目标（请点击链接查看详情）

2）研究方向与平台

研究院规划搭建以自旋化学、自旋操控、自旋材料与器件、自旋生物医学为主要研究方向的多学科交叉科研平台。

研究院拥有一流的科研条件，在建约8000平米的实验室及办公场地，包括公共大型仪器平台、化学实验室、物理实验室、生物实验室等；拥有EPR、ODMR、ICP-MS、SQUID、PPMS、STM、Raman、紫外-可见、FT-IR、稳瞬态荧光、气相色谱、电化学工作站、单晶X-射线衍射仪、球差校正透射电子显微镜和高分辨核磁共振仪等测试分析仪器以及微纳加工、低温液氦生成系统等公共平台。

此外，研究院还与华南理工大学化学与化工学院、物理与光电学院、微电子学院、生物医学科学与工程学院、材料科学与工程学院等在学科发展和学生培养方面建立了紧密联系，对化学、化学工程与技术、物理学、电子科学与技术等多个作为博士学位授权点的一级学科进行共建。

3）研究团队

研究院拥有一支高水平学术队伍，包括中国科学院院士1人、国家杰出青年基金获得者2人、海外高层次人才4人，其他青年人才3人。

为促进研究院各项研究工作的开展，诚向海内外招聘教学科研人才，开展相关方向的研究工作。

二、招聘信息

01长聘岗位：教授、副教授

（1）应聘者应在国际一流高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，或具备相当的学术水平；

（2）年龄原则上不超过45周岁；

（3）承诺申请通过后全职来校工作。

02准聘岗位：教授、副教授

（1）应聘者学术水平和资历应达到担任国际知名高校副教授或助理教授职务的相应标准；

（2）准聘教授年龄原则上不超过40周岁，准聘副教授年龄原则上不超过35周岁；

（3）承诺申请通过后全职来校工作，预聘期6年；其中首聘期3年，可续聘3年。

03博士后岗位

（1）遵守中国宪法和法律法规，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

（2）热爱高等教育事业，遵守学校教师职业道德等行为规范及有关规定；

（3）在海内外知名高校、科研机构取得博士学位，原则上获博士学位不超过3年；

（4）身心健康，原则上年龄不超过35周岁；

（5）有良好的合作精神、国际化研究和学术交流能力，全职在校区工作。

三、待遇保障

01待遇福利—教研岗位

1）一流的薪酬

▪参照国际大学相应职位，提供有竞争力的协议薪酬。对于已获得国际知名大学教职的，薪酬按“一事一议”议定；对于海外优秀人才，提供媲美深港澳高校的薪酬待遇。

2）优厚的待遇

▪准聘教授及以上人员具有“教授或特聘研究员”学术头衔；准聘副教授具有“副3）教授或特聘研究员”学术头衔；

▪根据学科特点，提供有竞争力的科研启动经费；

▪提供充足的科研场地；

▪博硕导资格，保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

4）完善的保障

▪事业编制；

▪准聘副教授按照副教授标准、准聘教授及以上人员按照教授标准缴纳社保、公积金，校区配备校医院提供优质的医疗服务；

▪提供校区教师公寓长期租住；

▪为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源，校区配备幼儿园、小学；

▪办理广东省人才优粤卡和广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学等14项人才服务“一网通办"，并在出入境、医疗等方面享受优先便利服务。

5）粤港澳大湾区政策优势

▪享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税；

▪优先推荐申请广东省、广州市重大人才项目（个人项目待遇支持累计可达150-500万元，团队项目累计可达1500-3000万元）。

02待遇福利—博士后岗位

1）科研条件

▪高水平国际化的优质导师；

▪前沿交叉的高端科研平台；

▪可自主支配的20万元科研经费、充分自主的学术和科研空间；

▪优厚的个人待遇和舒心的生活环境。

2）薪酬待遇

▪薪酬：博士后税前年薪27万元起上不封顶；获得“博士后创新人才支持计划”、“海外青年博士后人才引进计划”等博士后人才项目的税前年薪可至47万元；学校另外缴纳单位社保。

▪安居：提供校区租住公寓，无租房分配时发放租房补贴。

▪子女入学：为博士后子女提供附属中、小、幼学校的优质教育资源。

▪医疗：享受学校公费医疗等福利待遇。

▪人才绿卡：可按广东省、广州市人才政策办理相关人才绿卡，享受社会保险等人才公共服务，并在出入境、医疗、交通等方面享受优先便利服务。

3）其他政策

▪进站满18个月至出站后1年内，按学校规定评定高级职称，未来起点更高；

▪出站后可申请学校教学科研等各系列岗位留校工作；

▪出站留粤工作的，享受20万元至50万元安家费（出站与广东省单位签订3年劳动合同，获广东省海外人才引进计划的，广东省有安家费40万元，其他享受新单位所在地政府安家费20万元至50万元）。

四、申请方式

请将个人简历，内容包括学习工作经历、科研成果及获奖情况等发送至研究院邮箱，邮件标题请注明“意向岗位+研究方向+姓名+博士后招聘网”。

·邮箱地址：spinxhr@scut.edu.cn

·联系人：汪老师

·联系人电话：020-81181677

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