立足深圳特区、社会主义先行示范区、粤港澳大湾区，深圳大学计算机与软件学院是培养高精尖计算机类人才的摇篮。1983年，深圳大学计算机专业由清华大学援建，清华大学教授童诗白担任系主任，一大批清华优秀教师为深大计算机学科发展奠定了坚实基础，培养了以腾讯创始人马化腾、张志东、许晨晔为代表的优秀人才。2008年12月，深圳大学计算机与软件学院正式成立，由中国科学院院士陈国良担任首任院长，推动学院全方位发展。经过十余年建设，在现任院长黄惠的引领下，全院团结一致、齐心协力、奋发进取，在学科发展、师资队伍、平台建设、科研成果、人才培养、社会贡献等方面不断取得新的突破，对标世界一流努力攀峰！

计算机科学与技术博士后科学流动站现招收优秀博士后，入站博士后满足条件者可申请“荔新奖励计划”，成果优秀者可申请深圳大学“荔园留菁计划”，直接聘为预聘-长聘制教师。

一、应聘条件

1.年龄35周岁以下，获博士学位不超过3年；

2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神；

3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；

4.全职从事博士后研究工作。

二、薪酬待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；在站综合年薪最高可达42万元以上。

01在站生活补助

1.海外博士后人才（Top200境外高校+≤35岁+在粤首次进站），2年共60万元；

2.流动站博士后：21万元/年（15万元省补+6万元市补），2年共42万元。

02出站留（来）深生活补助

3年36万元出站来深生活补助条件如下：

1.期满出站后6个月内留（来）深全职工作+企事业单位3年以上劳动合同；

2.从事博士后所在高校为Top100+博后研究≥2年+博后结束≤3年+年龄≤40+全职来深+企事业单位3年以上劳动合同。

03优秀博士后留深资助

优秀博士后留深补助（博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金资助）再按国家标准1:1资助，最高30万元。

04创新创业留深奖励

博士后创新创业留深奖励（获得博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的）按国家和省奖励金额，1:1奖励，最高20万元。

05深圳大学荔新奖励

符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

* 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准

三、学院亮点

01坚实的团队力量

学院师资力量雄厚，高层次人才引进和培养成果丰硕。现有教职工205人，其中专职教师127人，院士5位，国家级人才5位，国家级青年人才8位，省部级高层次人才11位，全球高被引科学家3位，全球前2%顶尖科学家19位，ACM/IEEE Fellow 5位；已成功培育全国高校黄大年式教师团队1个，广东省自然科学基金研究团队4个，广东省高等学校创新团队3个，广东省珠江人才引进创新创业团队1个，深圳市孔雀高层次人才创新团队1个。

02强力的支撑平台

学院现有国家级计算机教学实验示范中心、国家级虚拟仿真实验教学中心、国家首批现代产业学院-腾讯云人工智能学院、大数据系统计算技术国家工程实验室、省部共建粤港现代信息服务协同创新中心等五个国家级科研教学平台，包括人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）在内的10个省级科研平台以及包括深圳计算科学研究院在内的10个市级科研平台。学院设有八大研究所（中心），提供开放自由的学术交流和工作环境，助力前沿科学研究。

03丰硕的科研成果

近5年，发表计算机顶刊顶会论文500+篇，授权国内外发明专利500+件，成果转化超千万元；获批科研项目486项，到账经费超4亿元，包括国家重点类项目27项，其中国家特殊支持计划1项、重点研发计划2项、重点研发课题7项、基金委海外创新群体1项、基金委重点10项、杰出青年基金1项、优秀青年基金3项、优秀青年基金（海外）2项；荣获科技奖励14项，包括广东省科技合作奖、中国计算机学会自然科学一等奖、中国通信学会科学技术一等奖、深圳市自然科学一等奖、深圳市技术发明一等奖、深圳市青年科技奖、中国专利优秀奖等。

04优秀的生源质量

学院拥有完整的本硕博培养体系，计算机科学与技术为广东省最高级别“攀峰”和“冲补强”重点学科。本科专业连续6年录取分数位列深圳大学第一。研究生报考热度和生源质量持续提升，推免生录取数量多年稳居全校榜首。

四、联系方式

有意向应聘岗位请发送简历至学院联系人邮箱。邮件标题请标注“博士后应聘+姓名+博士后招聘网”，简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就等。

联系人：洪老师

联系电话：+86-755-26535401（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

邮箱：honglj@szu.edu.cn

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