南方医科大学药学院2025年博士后招聘

一、单位简介

南方医科大学药学院于2005年成立，现有专任教师82人，其中正高35人，副高32人；研究生导师56人，其中博士生导师28人。拥有国家杰出青年科学基金获得者、国家特支计划“科技创新”领军人才、国家百千万人才工程“有突出贡献中青年专家”、国家特支计划青年拔尖人才、国家海外高层次人才、国家优秀青年科学基金获得者、国家重大人才工程青年学者等国家级人才16人次。拥有药学一级学科博士后科研流动站，药学一级学科博士、硕士学位授权点，药学硕士专业学位授权点及药学和临床药学两个本科专业。药学专业为广东省名牌特色专业，2019年获批国家级一流本科专业建设点并以新标准首家通过教育部专业认证。临床药学专业于2020年获批国家级一流专业建设点。建有全国药学专业学位研究生培养示范基地和2个广东省教学示范中心。现有国家药监局药物代谢研究与评价重点实验室、广东省新药筛选重点实验室、粤港澳新药筛选联合实验室等省部级以上科研平台8个。2025年3月，药理学与毒理学学科ESI排名全球前0.362‰，位居全球第50名、前万分之五，化学学科ESI排名全球前0.421%，材料科学学科ESI排名全球前0.307%。

二、招聘条件

既往业绩良好，已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），年龄一般不超过35周岁，具有较强的学术潜力。

三、岗位类型

1.创新培养岗

以培养国家级高层次青年人才为主要目标，通过“优岗优培”的方式加强对创新能力强、发展潜力大青年科技人才的吸引和培养，是博士后的头雁方阵。基础年薪40万元起，最长可资助5年，国家“博士后创新人才支持计划”入选者（国家资助博士后研究人员计划A类）可直接入选“创新培养岗”。

2.A岗

以培养高水平创新型青年人才为主要目标，主要招收对象为具有较扎实科研工作基础和较强科技创新能力的青年博士。基础年薪28万元起，最长可资助4年。

3.B1岗

以进一步强化和提高入站博士后学术素养和创新能力为主要目标，招收对象为具有一定科研工作基础和科技创新能力的青年博士。基础年薪18万元起。

四、薪酬待遇

“下有保底，上不封顶”，具体包含：

1）基础年薪

18-40万+

2）动态晋岗

（1）符合政策要求的拟进站、在站博士后均可申请创新培养岗，转岗次月起享受相应岗位待遇，按创新培养岗标准进行考核。

（2）B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请从符合条件次月起享受A岗待遇，按A岗标准进行出站考核。

3）合作导师补贴

博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。

4）科研绩效

在站期间以南方医科大学为第一署名单位取得科研成果，按照学校绩效工资分配方案享受全额科研业绩绩效。

5）人才项目资助

获各类博士后人才项目者，除享受原基础年薪外，同时享受项目资助经费增额部分。

五、职业发展路径

1.职称评定

博士后入站可根据职称评审政策申报相应专业技术职称（符合业绩要求）。

2.出站聘用

达到学校高层次人才和骨干人才条件者优先聘用。

3.项目申报

学院为博士后申报各类项目提供全过程、全方位支持服务工作，包括但不限于各类培训讲座、专家一对一辅导、全程跟进服务等。

六、其他福利

1.免费博士后公寓或2000-3000元/月住房补贴。

2.享受内部公费医疗或属地医保。

七、联系方式

➊联系人：贾老师

➋联系电话：+86-20-61648533（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

➌邮箱：1601207815@qq.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

➍地址：广东省广州市白云区沙太南路1023号南方医科大学药学院办公室

➎邮编：510515

学院全年招收博士后研究人员。应聘者可进入南方医科大学药学院官网-招生招聘-招聘信息，查看“药学流动站博士后导师一览表”（https://portal.smu.edu.cn/yxy/info/1295/16892.htm）获取合作导师招收方向及联系方式。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/sdUPIZzpID6B7MJPLv18jg

 

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