华南农业大学林学与风景园林学院（原林学院）是华南农业大学最早设立的学院之一，历史悠久，源远流长。学院坚持党的教育方针和社会主义办学方向，坚持立德树人的根本任务，秉承“营山营林，树木树人”的院训精神，积极践行“两山”理论。学院以热带亚热带林业研究为优势，以岭南风景园林传承和发展为特色，农、工、理、管融合发展，为整体办学水平国内一流、林学学科达到国际一流水平的教学研究型学院。

现有林学一级学科博士学位授权点、风景园林专业博士学位授权点，林学和草学2个学术硕士学位授权点，林业、农艺与种业和风景园林3个专业硕士学位授权点。林学学科为国家林业局重点学科，林学、风景园林和园林3个专业为国家一流本科专业建设点、森林保护专业为广东省一流本科专业建设点。

学院科研条件良好，建有“亚热带农业生物资源利用与保护国家重点实验室（部分）”“广东省森林植物种质创新与利用重点实验室”“广东省木本饲料工程技术研究中心”“广东省草业工程技术研究中心”“广东省自然保护区研究中心”和“广东鹅凰嶂野外科学观测研究站”6个省部级科研平台。

因学院发展需要，现诚邀高层次人才加盟，具体情况见下文。

一、主要学科方向

林学（林木遗传育种、森林培育学、森林保护学、森林经理学、森林生态学、野生动植物保护与利用、园林植物与观赏园艺）、风景园林（国土景观保护与生态修复、风景园林规划设计及其理论、风景园林数智技术、风景园林运营与管理）、草学等。

二、人才引进体系岗位

（一）杰出人才

1.招聘要求：

■原则上未满65周岁。

■在国内外享有崇高学术声望和影响，在教学科研方面取得国际同行公认的高水平研究成果，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。

2.待遇：

■一人一议，一事一策。

（二）领军人才

1.招聘要求：

■领军人才分领军人才（一类）和领军人才（二类），年龄原则上在58周岁及以下；

■在国内外具有较高学术声誉，在教学科研方面取得国内外同行认可的高水平研究成果，有优秀的团队领导和组织协调能力，能够带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平。

2.待遇：

■聘任二级教授，聘独立PI，配备工作助手；

■直聘博士生导师，领军人才（一类）每年提供2个博士招生指标，领军人才（二类）每年提供1个博士招生指标；

■提供有竞争力的年薪、安家费和科研启动费等。备注：领军人才（一类）和领军人才（二类）具体的招聘条件要求及待遇支持等请咨询学院党政办公室。

（三）拔尖人才

1.招聘要求：

■拔尖人才分拔尖人才（一类）和拔尖人才（二类），自然科学类原则上未满35周岁（业绩特别突出者可放宽至40周岁），人文社科类原则上未满40周岁（业绩特别突出者可放宽至45周岁）；

■自然科学类需有博士后或全职科研工作经历，人文社科类鼓励有博士后或全职科研工作经历；在教学科研方面取得高水平研究成果并获同行专家认可，具有较高的学术素养，有良好的组织协调能力和团队协作精神，有带领某学科领域或学术方向取得全国领先水平潜力。

2.待遇：

■拔尖人才（一类）聘任教授，拔尖人才（二类）首聘教授；

■直聘博士生导师，每年提供1个博士招生指标；

■提供有竞争力的年薪、安家费和科研启动费等。备注：拔尖人才（一类）和拔尖人才（二类）具体的招聘条件要求及待遇支持等请咨询学院党政办公室。

（四）优秀青年人才

1.招聘要求：

■原则上未满35周岁；

■自然科学类需有博士后或全职科研工作经历，人文社科类鼓励有博士后或全职科研工作经历；在教学科研方面取得高水平研究成果并获同行专家认可，有突出的发展势头和成长潜力。

2.待遇：

■首聘副教授；直聘硕士生导师，每年提供1个硕士招生指标；

■薪酬按聘任岗位标准执行；

■提供安家费30万元。

（五）以上岗位，

学校还提供以下支持条件

■按政策规定纳入事业编制；

■提供人才公寓或校内周转房租住，解决子女入园入学（学校有幼儿园、附属小学，对口升读优质中学）；

■享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税；

■协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

三、博士后招收类型与条件待遇

（一）招收类型与条件

（一）招收类型与条件林学科研流动站自主招收全职博士后，招收类型分为“紫荆博士后A”、“紫荆博士后B”和“紫荆博士后C”三类，招聘基本条件如下：

■遵纪守法，无违纪违规行为，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，年龄一般在35周岁以下；

■获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生；

■具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力；

■需全职在我校从事博士后研究工作；

■符合国家及学校招收博士后的其它要求；备注：“紫荆博士后”招收具体条件以林学科研流动站制定的博士后招收条件要求为准，详情可咨询学院党政办公室。

（二）待遇与发展

■薪酬待遇：“紫荆博士后A”年薪33万元（税前）、“紫荆博士后B”年薪28万元（税前）、“紫荆博士后C”年薪23万元（税前），按规定缴纳社保及住房公积金，享受学校公费医疗待遇。在站工作期间实行“2+X”全额资助模式（X≤4年），首聘期为2年，“X”由博士后与合作导师及学院商议。首聘期考核优秀的，“X”续聘期间可以晋升博士后等级。

■科研支持：鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划；人才计划入选者在项目资助期间待遇更优。

■职称评审：在聘期内可按照规定申请参加职称认定及评审。职称评审中对博士后适当予以政策倾斜。

■户口迁移及子女入学：博士后可根据需要落户学校集体户，子女可入读学校的附属小学、幼儿园。

■学院待遇：学院、合作导师可另外提供科研经费、业绩绩效奖励等。

■职业发展：对于达到学校人才引进条件的出站博士后，可予以优先引进。

四、详情请咨询

学院党政办公室邓老师、于老师

联系电话：020-85280256

邮箱：lxyfjylxy@scau.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

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