PART 01课题组介绍INTRODUCTION

李红庚，大湾区大学（筹）先进工程学院助理教授、研究员，博士生导师，先进结构设计与制造实验室PI。主持国家自然科学基金青年项目、博士后特别资助项目（站前）、博士后面上项目、广东省自然科学基金面上项目等。共发表论文40余篇，以第一作者或者通讯作者身份发表Science Advances、Advanced Materials、Advanced Functional Materials、International Journal of Extreme Manufacturing、Soft Matter等高水平论文，其中高被引论文2篇。Google Scholar引用1700余次，H-index 23。

先进结构设计与制造实验室具体研究方向为4D打印与智能材料、冲击动力学、人体损伤生物力学、仿生结构设计与增材制造、软体机器人等。具体到面向医疗健康和人体防护领域的结构仿生设计与制造，面向特定环境应用的软体机器人设计与制造，以及面向航空航天领域的智能可重构结构设计与制造。实验室长期招收具有机械、力学、材料和车辆等方向研究背景的特任研究员、博士后、研究助理和访问学生，提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇。

PART 02联合招收导师介绍INTRODUCTION

王柳，中国科学技术大学近代力学系特任教授、博士生导师、系执行主任，国家创新人才计划青年项目（2021年）获得者，中国科大软体力学与机器人实验室 [Soft Mechanics And Robotics Team (SMART)] 独立PI。

主要研究方向是柔性结构与软材料力学，旨在开发面向医疗健康应用的新型智能柔性器件与软体机器人。发表SCI论文60篇，其中以第一/通讯（含共同）作者发表学术论文32篇，包括Science Robotics, Science Advances, Nature Machine Intelligence, Nature Biomedical Engineering, Nature Communications （5 篇）, PNAS，JMPS等，谷歌学术引用累计7000多次。

担任Nano-Micro Letters、 Extreme Mechanics Letters 青年编委。获2023年福布斯亚洲区与中国区“30岁以下精英榜”（30 under 30, 健康与科学类），2023年首届北京交叉科学大会“学术新秀”, 2018年国际机械工程大会（IMECE）最佳海报奖等荣誉。

PART 03招聘信息 RECRUITMENT INFORMATION

1）招聘方向

4D打印与智能材料、仿生结构设计与增材制造、软体机器人

2）招聘岗位及职责

01、招聘岗位

博士后2名

02、岗位职责

1.与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文或申报相关专利；

2.协助课题组经费申请，并积极以负责人身份依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及其他国家、省、市各级课题；

3.积极参与课题组实验室建设，协助完成课题组研究助理管理、研究生培养等日常工作。

3）应聘条件

1.具有或即将获得力学、机械、材料、物理学或航空航天等相关专业博士学位，年龄在35周岁以下且获得博士学位不超过3年；

2.对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力；

3.以第一作者或共同第一作者发表过高水平研究论文；

4.为人正直，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神。

4）薪酬待遇SALARY

1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。

2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。

3.提供工作开展所需科研条件及学术交流机会。

4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。

5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。

6.支持博士后申报东莞市有关人才项目，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠等。

7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。

8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。

5）应聘方式

有意者请提供以下申请材料：

1.个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目、教育教学情况等，附学历学位证明扫描件；

2.代表性研究成果：论文、专利、科研项目、奖励情况等；

3.不超过3页的PPT，陈述代表性研究成果的创新性；

4.相关领域专家推荐信2至3封（含博士导师推荐信）。

请将1至3项材料合并成一个PDF文件，按照“博士后应聘-姓名-博士后招聘网”的方式命名发送至邮箱至：lihonggeng@gbu.edu.cn，并请推荐人将推荐信直接发送到上述邮箱。

招聘长期有效，招满即止。

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原文出处：

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