一、课题组负责人

王丹，深圳大学特聘教授、博士生导师,中科院“百人计划”入选者,国家杰出青年科学基金获得者，享受国务院特殊津贴专家，科技部中青年科技创新领军人才入选者。中国化学会与英国皇家化学会会士,国际溶剂热水热协会常务理事;《高等学校化学学报》与Chem. Res. Chinese Univ.的执行主编, Mater. Chem. Front.副主编; Science Bulletin, EnergyChem, Sci. China Mater.等期刊编委 EES、Adv. Sci.、Adv. Mater. Interface、Matter、EcoMat、ChemNanoMat等期刊顾问编委。长期从事无机合成化学研究,聚焦于无机多功能结构体系前沿领域，在介尺度结构调控和原子可控掺杂的合成方法学研究及应用上取得了系统性创新成果。创立了无机中空多壳层结构的普适、可控合成新方法,揭示了该方法的“浓度波”物理机制,实现了系列无机中空多壳层结构固体的精准可控合成;发现了中空多壳结构的“时空顺序”新属性,创制了系列具有中空多壳结构的高效能源和有序敏感无机固体;发明了石墨炔的位点选择掺杂新方法,获得了新的氮掺杂类型sp-N,实现了原子水平可控合成。在Nat. Rev. Chem., Chem. Soc. Rev., Acc. Chem. Res., Nat. Energy, Nat. Chem., Nat. Comm., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Mater.等期刊发表SCI论文240余篇，SCI他引2.3万余次，H因子81。申请发明专利50余项，授权30余项，转让实施2项，为振兴地方经济和企业转型做出了贡献。曾荣获日本陶瓷协会日中陶瓷科学技术交流奖励奖、赢创颗粒学创新奖-优秀科学家奖、北京市科学技术奖和中国颗粒学会自然科学等奖项; 入选2018-2024年度科睿唯安“高被引科学家”。

王丹教授个人简介请访问：

https://chem.szu.edu.cn/szdw/jxdanwe/hxx/tpjs/wd.htm

http://www.wd-homs.cn/

二、研究方向（包括但不限于）

1．中空多壳层结构与二维材料的设计、合成与应用。

2.储能材料与器件（锂离子电池、锂硫电池、钠离子电池等）。

3.催化（氮还原、二氧化碳还原、水分解、硝酸根还原等）。

4.计算化学、人工智能。

三、岗位信息

王丹教授课题组高薪诚聘“百人计划”（副）教授、助理教授、博士后、（副）研究员

01、【百人计划】

一、基本条件

（1）坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；坚持立德树人，恪守高校教师职业行为准则、学术道德规范。

（2）创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（3）身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁。

（4）具有良好教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位。

二、岗位要求

（1）教授

具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

（2）副教授

具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

（3）助理教授

具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

三、薪酬待遇与支持条件

（1）薪酬待遇：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。

（2）工作条件：提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

（3）福利保障：优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

02、【助理教授】

一、基本条件

（1）年龄不超过35周岁；

（2）具有博士研究生学历及博士学位，本硕博毕业于国内外知名高校或研究机构；

（3）具有较强的科研创新能力和团队协作精神；

（4）在SCI/SSCI或者国内知名期刊上发表过论文或主持承担过项目者优先。

具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

二、岗位待遇

（1）实行年薪制，根据应聘者的教育工作经历及工作业绩，提供具有竞争力的薪酬，并配套相应科研启动经费。特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。

（2）受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励。

（3） 住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。

（4）教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。

（5）医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。

（6）员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。

03、【正/副研究员】

一、基本条件

（1） 取得国(境)内外高水平大学或研究机构博士学位，具备较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力。

（2）副研究员一般不超过35周岁，研究员一般不超过40周岁，具有组织科研团队开展高水平研究的能力，发表过高水平研究论文(第一作者发表JCR-Q1区论文>3篇)，有主持国家级科研项目经历或具有高级专业技术资格或相当岗位工作经历者优先。

（3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、能胜任岗位的工作要求。

二、岗位待遇

（1）综合年薪30-50万元，具体薪级标准根据学历、研究经历等确定。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。聘期内完成相应的科研任务，课题组将提供丰厚的科研奖励。

（2）符合深圳大学“荔新奖励计划”，入选者额外再发放4000元/每月奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月。申请条件如下：博士毕业不超过三年或年龄不超过33周岁且以下二项符合其中一项。一、博士毕业高校为泰晤士高等教育世界大学前150名高校（包括国内）或原“985工程”建设高校；二、近五年以第一作者发表中科院大类二区以上学术论文2篇（至少1篇为一区），或中科院大类二区学术论文3篇。

（3）可以负责人身份依托深圳大学申请各级科研课题资助（如国家自然科学基金、广东省、深圳市等）以及人才计划。

（4）合同期间表现优异者，可通过深圳大学“荔园留菁计划”申请预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。

（5）可申请学校周转住房，申请条件按学校后勤管理部门相关规定执行。

（6）可在深圳市落户，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

（7）若待遇政策有所调整，以最新的文件规定为准。

04、【博士后】

一、基本条件

（1）有科研热忱及团队合作精神，科研工作执行力强，鼓励发散思维，有独到科研思想，能尽快入职者优先。

（2）具有化学、材料、化工、物理等相关专业博士学位，具有合成化学、催化、电化学、储能材料与器件等研究背景和扎实的专业基础知识。

（3）博士后聘用期2-3年，年龄≤ 35周岁，博士毕业≤ 3年，未在广东省从事过博士后工作。

（4）具有良好的英文水平，在知名刊物上以第一作者身份发表过学术论文。

二、岗位待遇

（1）学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪可达33万元以上，包括深圳市政府18万元/年生活补助（总额不超过36万元），深圳大学提供的15万元以上的基本综合年薪。

（2）符合深圳大学“荔新奖励计划”，入选者额外再发放4000元/每月奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月。申请条件如下：博士毕业不超过三年或年龄不超过33周岁且以下二项符合其中一项。一、博士毕业高校为泰晤士高等教育世界大学前150名高校（包括国内）或原“985工程”建设高校；二、近五年以第一作者发表中科院大类二区以上学术论文2篇（至少1篇为一区），或中科院大类二区学术论文3篇。

（3）入选海外博后人才项目的，在站期间综合年薪42万元起，出站后留粤工作每人资助40万元住房补贴。

（4）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），符合深圳大学“荔园留菁计划”政策的优秀博士后，可直聘深圳大学教师岗（专门针对本校专职研究人员和博士后）。

（5）博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

（6）在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，按国家资助标准给予1：1经费资助，最高不超过30万元。

（7）博士后人员获得全国或广东省博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，按国家和省奖励金额给予1：1创新创业奖励，高于上述奖项的，参照金奖执行，最高不超过20万元。

（8）博士后人员进站，可选择落户深圳市，享受落户补贴。其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

（9）在站期间，在站期间课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金等。课题组支持符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”，并给予一次性配套经费支持。

（10）本站博士后的考核要求及具体管理要求，参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定，以最新的文件规定为准。

同时也欢迎有兴趣申请科研助理或者报考博士、硕士的同学来信交流。

申报程序

有意申请者请将个人简历（含个人基本信息、工作或研究经历、参与科研项目及个人贡献简介、成果发表情况）、个人代表作、博士论文详细摘要，并注明预计入职时间，以邮件方式发送至danwang@szu.edu.cn，简历及邮件标题注明“应聘（XX岗位）-学校名称-专业-姓名-博士后招聘网”

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