PART01课题组介绍

朱令纬，大湾区大学信息科学技术学院助理教授，PI，博士研究生导师。曾分别在加拿大阿尔伯塔大学Richard Sutton教授组进行两年、日本东京大学Yukie Nagai教授组一年的博士后研究工作。以最优秀毕业生的身份博士、硕士毕业于日本奈良先端科学技术大学院大学。

研究围绕信息熵强化学习与其在现实场景如工业控制、机器人、大语言模型等的落地。理论研究发表于ICLR、Neur IPS、IJCAI等人工智能权威学术会议；落地应用发表在Control Engineering Practice，ComputersandChemicalEngineering,RoboticsandAutomationScience,IEEE-ICRA等权威工控期刊会议。长期为人工智能领域顶尖期刊会议如JMLR、Nature Machine Intelligence、Nature Communications、ICLR、ICML、Neur IPS、AAAI等审稿。研究成果获得中美欧日授权专利，日本产业技术大奖最高奖项--内阁总理奖，最优秀博士毕业生奖，日本学术振兴会博士奖学金全额资助，日本政府奖学金全额资助等奖励。

PART02联合招收导师介绍

李秀，清华大学深圳国际研究生院教授、博士生导师。研究方向为人工智能、计算机视觉、强化学习。在国内外重要学术期刊或会议上发表学术论文200余篇，包括CVPR ,Neur IPS,ICML,ICLR,等人工智能领域顶级国际会议。论文在googlescholar上被引用10000余次，2025年入选美国斯坦福大学与爱思唯尔数据库（Elsevier）联合发布的人工智能领域全球前2%顶尖科学终身科学影响力排行榜。2015年获广东省科技进步一等奖和深圳市科技进步二等奖，2022年获深圳市自然科学二等奖，2023年获广东省科技进步一等奖。

PART03招聘信息

招聘方向

强化学习

招聘岗位及职责

01招聘岗位

博士后2名

02岗位职责

1.根据课题组方向完成博士后研究工作，在国内外重要会议期刊上发表论文；

2.独立申请科研项目基金，协助课题组基金撰写和申报；

3.协助指导课题组学生和实验室日常管理。

应聘条件

1.具有或即将获得计算机/人工智能相关专业博士学位，年龄在35周岁以下且获得博士学位不超过3年；

2.在本专业领域发表过高水平研究论文，具有独立开展科研工作的能力；

3.具备较强的沟通能力和团队合作精神，勤劳诚实，有上进心。

薪酬待遇

1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。

2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。

3.提供工作开展所需科研条件及学术交流机会。

4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。

5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。

6.支持博士后申报东莞市有关人才项目，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠等。

7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。

8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。

大湾区大学

松山湖校区

应聘方式

有意者请提供以下申请材料：

1.个人完整简历：包括本科起至今连续的教育和工作经历，包含详细的科研成果、教育教学成绩、获奖情况等，附学历学位证明扫描件，并提供2-3位推荐人的联系方式（含博士导师）；

2.代表性研发成果：不超过3篇论文的全文。请将上述材料合并到一个PDF中，按照“应聘-职位名称-姓名-博士后招聘网”的方式命名发送至zhulingwei@gbu.edu.cn，后续招聘流程会通知推荐人将推荐信直接发送到上述邮箱。

招聘长期有效，招满即止。

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