一、 课题组负责人简介

桑岭，主任医师，教授，研究员，博士研究生导师，博士后合作导师，实验室PI。现任广州呼吸健康研究院副院长，广州医科大学附属第一医院重症医学科主任，广东省呼吸医学工程技术研究中心主任。国家高层次人才，广州市高层次人才。担任中国ARDS研究联盟执行主席，国家重点研发项目首席科学家，国家重大科技项目负责人，广州国家实验室PI，兼任《Virology Journal》副主编。

从事重症医学临床医疗与科研工作20余年，主要研究领域为1、基于急性肺损伤肺器官芯片模型探究急性肺损伤的机制和精准药物评价；2、ARDS和脓毒症等危重症相关的病理生理机制和临床诊疗研究；3、重症患者的精准化呼吸支持策略及国产呼吸支持设备的研发和转化。主持包括广州实验室应急和自主项目、国家自然科学基金、国家重点研发计划（2项）和省市级等项目十余个。在国家和省市级多个学会担任学术职务。曾荣获“中国五四青年奖章”、“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”等多个社会奖项。并作为团队成员获得“国家创新争先奖牌”和“广东省科技进步特等奖”。

二、 博士后应聘条件及待遇

(一) 拟研究方向：

1、基于肺呼吸动力微生态系统（肺泡器官芯片）探究急性肺损伤发生发展及再生修复机制；

2、ARDS、脓毒症等危重症相关的病理生理机制和临床诊疗研究；

3、机械通气和呼吸力学等相关基础和转化研究。

(二) 招收条件：

1、基本条件：遵守国家法律法规,品学兼优,身体健康。

2、具有博士学位(获博士学位一般不超过3年)，年龄在35岁以下，以第一作者或通讯作者发表SCI论文一篇以上。

3、科研博士后：在站期间专职从事科学研究工作。临床博士后：具有临床医学学位但未取得住院医师规范化培训合格证的博士毕业生，在站期间同时从事临床医疗和科学研究工作。

(三) 专业背景：

拥有生物信息学、公共卫生、临床医学或基础医学相关专业（包括但不限于医学遗传学、微生物学与免疫学、生物化学与分子生物学等）博士学位的应届毕业生或获得相应博士学位不超过3年。

(四) 博士后待遇：

1、博士后人员在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇，包含基本工资、基础性绩效工资、年终奖、法定节假日加班补贴、夜餐费等，博士后年薪约30万-50万（税前），同时另有租房补贴和导师补贴等福利，按规定缴纳公积金和社保；

2、根据业绩享受中期考核奖励5-15万；

3、科研启动经费：入站博士后将获得20万科研启动经费；

4、安家费：博士后出站留院工作可申请广州市提供的安家费；

5、博士后在站期间发表的学术论文和取得的科研成果按照医院有关奖励规定可以获得相应的奖励；

6、其他配套政策：(1)支持申报广州市高层次人才；(2)出站留用的优秀博士后优先纳入“南山人才工程新锐人才”培养计划，为后备人才梯队。

三、 科研助理应聘条件及待遇

临床数据库和标本库管理人员：

(一) 岗位职责：协助课题组开展临床和基础研究，管理临床数据库和标本库管理；完成课题组PI交办的其他工作。

(二) 应聘要求：

1、大专及以上学历。具备基础医学、预防医学、公共卫生、流行病学、统计学和临床医学等相关专业背景；

2、工作认真细致，为人踏实，诚实可靠，责任心强，具有良好的团队合作精神，身心健康；

3、熟练掌握多种办公软件；

4、有生物学/医学实验操作经验，英语能力突出者优先。

(三) 待遇：

1、按照统一合同制待遇，享受五险一金；

2、工资待遇面谈（视学历及能力而定，年薪不低于8万/年；工作优秀者可享受绩效奖金）。

四、 联系方式

本招聘信息自发布日生效，长期有效。应聘者提交个人详细简历（含照片、学习工作经历、能反映个人工作能力及水平的相关证明材料等）材料发送给下列联系人：桑岭，18588829307，邮箱：sonysang999@vip.163.com。（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

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