研究组简介：

郭乔月研究组主要从事骨-中枢神经系统双向调控，骨与能量代谢，骨关节炎病理机制等方面研究。于Nature Communications、Advanced Science、Bone Research、Cell Metabolism等期刊发表共发表SCI论文12篇，其中第一（含通讯）作者4篇。论文引用500余次，单篇最高引用100余次，曾获国家资助博士后研究人员计划（B档）。

招聘岗位：

一、博士后

（1）应聘条件：

1. 已获得或即将获得医学、分子生物学、生物信息学等相关博士学位，临床医学或生物信息学研究背景者优先。

2. 身心健康，具有良好的学术道德，拥有较强的自我学习能力、科研能力、沟通能力及团队合作能力。

3. 已取得突出研究成果，具有优秀的学术潜质，拥有良好的英文沟通、阅读和写作能力。原则上年龄不超过35周岁。

（2）工作职责：

1. 与PI制定研究计划，独立承担科研任务。

2. 申请博士后科学基金等项目，参与实验室其他科学研究基金申请。

3. 协助PI培养研究生。

（3）薪资待遇：

1. 薪酬及福利：基本薪酬税前为30万元/年（含政策性补贴)。导师根据科研项目及课题情况给予博士后额外的绩效津贴，不超过20万元/年，与学校教职工享受同等社会保险、公积金等福利。

2. 可享受海南省为博士后提供的科研资助，并按学校相关科研成果奖励办法享受科研奖励。导师将协助博士后申请中国博士后科学基金及国家自然科学基金项目。

3. 住房补贴：可按相关规定申请海南省租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月，具体以海南省或学校最新规定为准。

4. 子女入学：享受与学校教职工子女同等的子女入托、入学等福利政策。

5. 符合海南省人才引进政策的，可申请享受海南省相应人才待遇。

二、助理研究员

（1）应聘条件：

1. 已取得或即将取得博士学位，具有医学、分子生物学、生物信息学、计算机科学等相关科研背景，有一定生信分析能力。

2. 具有良好的英文阅读和论文撰写能力，以第一作者发表或即将发表至少1篇SCI论文。

3. 诚实守信、热爱科研、有责任心和团队协作精神，工作认真勤奋踏实。

4. 有长期在本实验室工作的意愿和计划者优先。

（2）工作职责：

1. 与PI制定研究计划，独立承担或分担科研任务。

2. 申请博士后科学基金等项目，参与实验室其他科学研究基金申请。

3. 协助PI培养研究生。

（3）薪资待遇：

按照海南医科大学（海南省医学科学院）高层次人才引进的政策评定；对科研业绩有突出贡献者，课题组将提供额外的科研奖励。

三、科研助理

（1）应聘条件：

1. 取得医学、生物学、生物信息学等相关专业的本科或研究生学历，具备扎实的实验操作技能，有动物操作经验、分子克隆、生物信息分析经验者优先。

2. 勤奋上进，细心踏实，责任心强，工作认真，能清晰整理实验室各项记录，具较好的英文阅读写作水平和团队合作精神。

3. 具备良好的学术道德和科研诚信，能够辅助课题组完成生物学实验。

（2）工作职责：

1. 负责实验室科研项目辅助工作，为研究组提供实验技术支撑。

2. 协助完成实验室公共事务。

（3）薪资待遇：

按照海南省医学科学院薪资标准执行，对科研业绩有突出贡献者，课题组将提供额外的科研奖励。

上述应聘者请将以下材料以PDF形式提供：

1. Cover letter：简要介绍既往学术成果，职业目标和研究意向等；

2.个人详细简历：含联系方式，教育背景，工作经历，发表文章, 曾获奖项等信息；

3. 应聘博士后和助理研究员请附2封推荐信（含博士导师推荐信）。

邮件主题请按照“申报岗位+姓名+博士后招聘网”格式命名，发送至：hy2024006@hainmc.edu.cn

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原文出处：

https://www.muhn.edu.cn/hnyky/info/1121/6121.htm

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