一、课题组长简介：

（一）熊志奇

中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心高级研究员、博士生导师，2000年于美国贝勒医学院获得博士学位，2000-2003年在美国杜克大学神经生物系从事博士后研究。2003年任中国科学院神经科学研究所研究员。担任中国科学院大学、上海科技大学和上海交通大学特聘教授。中国神经科学学会常务理事，中国神经科学学会神经病学基础与临床分会副主任委员和中国神经科学学会精神病学与临床分会副主任委员。熊志奇研究员长期从事神经发育疾病，包括孤独症谱系障碍的分子机制研究；并与临床专家合作，开展神经疾病的致病基因鉴定与功能研究。发表论文近100篇，申请专利20余项。获得中科院“百人计划”，国家杰出青年科学基金，国务院特殊津贴，国家百千万人才工程，“有突出贡献中青年专家”，上海市“浦江人才计划”，上海市优秀学术带头人，张香桐基金会青年神经科学家奖，赛诺菲中国神经科学优秀学者奖，上海领军人才等奖项。所做的研究入选2021年度中国神经科学重大进展，2024年度中国神经科学重大进展和2024年度国自然医学科学部十五周年科学基金资助优秀成果。

（二）庄凌

海南医科大学（海南省医学科学院）青年PI、博士生导师，博士毕业于中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心，后于临港实验室从事博士后工作。获得上海市扬帆项目资助，申请专利5项，前期成果发表在Cell discovery，Molecular therapy等国际知名学术期刊。

二、主要研究方向为：

1）基因修饰技术构建脑疾病非人灵长类动物模型；

2）利用基因修饰非人灵长类动物模型探索基因治疗；

3）建立脑疾病非人灵长类动物模型评价范式；

4）基于诱导多能干细胞（iPSC）开展脑疾病机理研究和药物开发。

三、招聘岗位：

（一）博士后

1.工作职责：

(1)与PI制定研究计划，独立承担科研任务。

(2)申请博士后科学基金，参与实验室其他科学研究基金申请。

(3)协助PI培养研究生。

2.岗位要求：

(1)获得或即将获得基础医学、生物学、生物信息学等相关专业博士学位，在国际主流期刊发表或即将发表第一作者论文。

(2)对科学研究有强烈兴趣，具备独立开展科研工作和解决问题的能力，原则上年龄不超过35周岁。

(3)有干细胞培养、分化，类器官培养经验者优先。

(4)富有团队协作精神，身心健康，可以长期稳定工作。

3.薪资待遇：

(1)薪酬及福利：基本薪酬税前为30万元/年（含政策性补贴)。导师根据科研项目及课题情况给予博士后相应的绩效津贴（最高20万元/年），与学校教职工享受同等社会保险、公积金等福利。

(2)租/购房补贴：可按相关规定申请海南省租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月，具体以海南省或学校最新规定为准。

(3)子女就学：享受与学校教职工子女同等的子女入托、入学等福利政策。

(4)符合海南省人才引进政策的，可申请享受海南省相应人才待遇。

(5)可享受海南省为博士后提供的科研资助，并按学校相关科研成果奖励办法享受科研奖励，导师将协助博士后申请中国博士后科学基金及国家自然科学基金项目。

（二）助理研究员

1.工作职责：

(1)与PI制定研究计划，独立承担科研任务。

(2)申请国家级与省部级科学基金，参与实验室其他科学研究基金申请。

(3)协助PI培养研究生。

2.岗位要求：

(1)获得或即将获得基础医学、生物学等相关专业博士学位，在国际主流期刊发表或即将发表第一作者论文。

(2)对科学研究有强烈兴趣，具备独立开展科研工作和解决问题的能力。

(3)具有脑电、或核磁共振成像数据采集和分析、或非人灵长类动物神经调控经历者优先。

(4)富有团队协作精神，身心健康，可以长期稳定工作。

3.薪资待遇：

按照学校高层次人才引进政策评定。

（三）实验室技术员

1.工作职责：

(1) 负责非人灵长类动物的看护，实验任务训练，协助分析行为数据。

(2) 负责非人灵长类动物的手术准备、操作及术后管理。

2.岗位要求：

(1) 兽医学、实验动物学、生物学等相关专业硕士研究生及以上学历。

(2) 拥有非人灵长类动物的生理及解剖相关工作经验者优先。

(3) 工作责任心强，具有较强的组织、沟通和协调能力，良好的团队合作意识。

3.薪资待遇：

按照学校人才引进政策评定。

上述应聘者请将以下材料以PDF形式提供：

1.个人详细简历：含教育背景，工作经历，发表文章, 实验技术专长，曾获奖项和联系方式等信息；

2. 应聘博士后和助理研究员请附2封推荐信（含博士导师推荐信）。

邮件主题请按照“申报岗位+姓名+博士后招聘网”格式命名，发送至：zhuangling@muhn.edu.cn

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原文出处：

https://www.muhn.edu.cn/hnyky/info/1121/8191.htm

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