河北大学“全球变化生态学”实验室长期招聘优秀青年人才、师资博士后，欢迎符合条件、渴望在事业起始阶段迅速成长的优秀青年人才加盟。

一、团队介绍

实验室是国内最早系统设计和全球变化野外控制实验的团队，实验设计思想先后被Nature New sin Focus和New York Times报道和评价。实验室优势和特色在于利用长期野外控制实验研究全球变化驱动因子(二氧化碳富集、大气氮沉降、气候变暖、降水格局变化、放牧、风蚀、火烧等)及其相互作用对陆地生态系统结构、功能、多样性的潜在影响。团队目前在北方温带草地和白洋淀湿地拥有全球变化控制实验平台十余项，拥有长达二十年连续的土壤、植物样品库和丰富的实验数据，取得了一系列原创性成果，在国际旗舰期刊发表论文200余篇，引用20000余次。实验室负责人先后获得中国科学院百人计划、杰青、中青年科技创新领军人才、百千万人才工程、首批“万人计划”等荣誉称号，享受国务院特殊津贴。连续入选“中国高被引学者”，入选全球前2%顶尖科学家、全球千名气候变化研究领域高影响科学家和中国生态与演化领域顶尖科学家榜单。团队注重青年人才培养，已有2名团队成员获国家杰青，博士研究生1名获中科院院长特别奖，1名获中科院院长优秀奖，4名获河南省优秀博士论文。

二．任职条件

为保持河北大学“全球变化生态学”实验室的优势和特色，根据河北大学人事政策，现招聘全球变化生态学、草地和湿地生态学、生态系统碳循环等相关专业人才。

1、具有生态学、土壤学、植物学及相关专业博士学位。

2、博士期间研究背景包括但不限于全球变化生态学、生态系统生态学、草地生态学、湿地生态学、生态系统碳循环等，具有一定的科研工作基础，符合河北大学青年人才或师资博士后相应引进条件。

3、热爱科研、工作认真，具有团队合作精神。

4、思维开放、勇于创新，善于学习新的研究理念和方法，能够迅速转换思维，快速融入实验室科研氛围、利用实验室现有平台和数据产出高质量科研成果。

5、身体健康、责任心强，能坚持野外工作。

三．岗位职责和待遇

1、在实验室负责人指导下，利用团队现有平台和数据撰写和发表高质量研究论文。

2、承担野外和室内实验任务，协助实验室负责人指导研究生。

3、积极申报国家自然科学基金项目。

4、工资福利待遇参照河北大学相关政策执行。师资博士后考核优秀者优先考虑留校工作。

四．应聘方式

1、本招聘启事长期有效，详细信息可参见实验室网站（http://gcb.hbu.cn/）。

2、欢迎优秀青年学者来信咨询，请发送个人简历至swan@hbu.edu.cn（万师强），jyfeng@hbu.edu.cn（冯佳胤）（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。

3、地址：河北省保定市五四东路180号河北大学生命科学学院。

欢迎海内外优秀青年学者加盟，共创辉煌！

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原文出处：

https://smkxxy.hbu.cn/info/1038/3623.htm

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