一、团队介绍

团队聚焦区域可持续发展与农业高质量发展两大研究方向，围绕黑土地保护、农业低空经济、农业低碳转型等重大战略领域开展系统性研究。团队长期承担国家级、省部级科研课题，坚持理论创新与实践应用深度融合。依托完善的科研平台与浓厚的学术氛围，已形成成熟稳定的研究体系和人才培养模式，可为博士后研究人员开展高水平学术创新与政策实践研究提供优质支撑平台。

二、团队介绍

腾云，教授，博士生导师，团队带头人。拥有计算机科学与技术、管理科学与工程、农业经济管理跨学科复合教育背景；受聘黑龙江省高端智库专家、黑龙江省科技特派员服务绩效评审专家、黑龙江省区域科技创新能力评审专家；兼任中国农业工程学会农业系统工程专业委员会秘书长、全国低空经济无人机行业产教融合共同体副秘书长。团队主持国家社科基金、教育部人文社科项目等国家级、省部级课题20余项；在SSCI、SCI、CSSCI收录期刊发表高水平学术论文40余篇，含多篇中科院一区TOP期刊、国家自然科学基金委管理科学部认定A类期刊论文。研究成果被农业农村部采纳应用，荣获黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果一等奖。兼任多家企业特聘顾问；指导学生斩获黑龙江省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖1项、清华大学IE亮剑工业工程大赛三等奖3项，以及校级工业工程应用案例大赛二等奖1项、三等奖2项。

招聘数量及基本条件

（一）招聘数量

2-3名（英才岗A类、英才岗B类、常规岗）全职博士后。

（二）基本条件

1.政治坚定，遵纪守法，有良好的学术道德；

2.发表过高水平研究论文或有参与国家级/省部级科研项目的经验者优先；

3.具备良好的中英文写作能力、团队协作精神与严谨学术态度；

4.符合学校全职博士后进站相关要求。

三、岗位职责

1.围绕团队研究方向，独立或合作开展前沿科研项目，产出高水平研究成果；

2.积极参与国家级、省部级科研项目申报与实施工作；

3.协助合作导师指导研究生，参与团队日常科研管理与学术交流；

4.参与研究报告撰写、政策咨询或应用转化等工作；

5.完成学校全职博士后出站要求。

四、政策待遇

（一）薪酬标准

实行年薪制，包括基础年薪、上级财政补贴、租房补贴、科研启动经费等

英才岗A类：基础年薪20万元，年度薪酬高达42万元

英才岗B类：基础年薪15万元，年度薪酬高达32万元

常规岗：不低于10万元，其他待遇由合作导师与博士后协商确定

五、政策待遇

（二）黑龙江省资助

1.新入站全职博士后补助20万元；

2.博士后科研资助经费最高50万元；

3.出站留省工作，签订5年及以上聘用合同的，省财政一次性给予10万元科研经费；

4.出站留省工作享受生活津贴3600元/年。

六、政策待遇

国家资助

1.中国博士后科学基金资助

（1）特别资助：资助经费自然类18万元，社科类15万元；

（2）面上资助：资助经费自然类8万元，社科类5万元；

（3）优秀学术专著出版资助：资助经费10万元。

2.国（境）外资助项目

（1）香江学者计划：资助经费为每人36万元人民币，资助期2年；

（2）澳门学者计划：资助经费为每人36万元人民币，资助期2年；

（3）学术交流计划：资助经费为每人2万元。

七、政策待遇

（三）国家资助

3.国家资助博士后研究人员计划

（1）A档（博新计划）资助标准为每人每年28万元，资助期2年；一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元；

（2）B档资助标准为每人每年18万元，资助期2年；

（3）C档资助标准为每人每年12万元，资助期2年。

八、支持保障

1.享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系和社会保障等管理服务体系。

2.在站期间享受2万元/年的租房补贴，另可申请黑龙江省博士后公寓及哈尔滨市“丁香人才”公寓。

3.享受落户、医疗和子女入园入学等相关服务。

4.提供博士及硕士协助研究科研课题，助力申报国家级、省部级等科研项目。

九、发展前景

贯彻上级及学校有关政策，纳入青年教师岗前培训计划，支持全职博士后参与研究生培养与指导，协助开展课程教学、科研实践工作。

在站期间可参加副高级及以上职称评审。

作为学校教学、科研、成果转化等岗位选聘的重要来源，出站考核优秀的全职博士后优先推荐应聘我校师资岗位。

在站期间表现突出、符合学校师资引进条件的博士后，团队将予以重点培养，并在出站时向学校优先推荐其获得校教学科研岗位。

十、应聘方式

应聘者请将个人简历（含完整教育背景）、博士学历学位证书、研究论文、科研项目等代表性材料证明（PDF版）发送至dingding212139@163.com邮箱，邮件标题:应聘博士后+本人姓名+博士后招聘网。

对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前长期有效。

十一、联系方式

团队联系人:腾云

团队联系方式:15145046280

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