郑州大学医科教育源于1928年的河南中山大学，1952年医学院独立建院，开启了河南医学高等教育的先河，1984年河南医学院更名为河南医科大学，基础部更名为基础医学院。2000年7月，原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三校合并成立了新郑州大学，基础医学院为郑州大学的二级学院。2018年10月，学校成立医学院，医学院是学校领导下的教育管理综合单位，代表学校举办医学教育。2022年3月，郑州大学医学院更名为郑州大学河南医学院。2023年12月，学校遵循医学教育规律，重构医学院职能定位和机构设置。统筹以下单位：基础医学院、公共卫生学院、护理与健康学院、药学院、医学科学院、各临床医学院、河南省医药科学研究院、临床技能中心、实验动物中心、各附属医院等。

基础医学院下设10个系、1个基础医学实验中心，是国务院恢复学位制后首批博士、硕士学位授权单位，拥有基础医学一级学科博士学位授权点（涵盖5个二级学科和2个自主设立二级学科博士授权点）、基础医学一级学科硕士学位授权点（涵盖6个二级学科和4个生物学二级学科硕士授权点、1个药学二级学科硕士学位授权点）。学院现有国家重点（培育）学科1个、省级特色学科1个。肿瘤防治与转化医学进入国家一流学科建设序列。学院也是河南省首家博士后流动站单位。

王建教授，医学博士，郑州大学基础医学学科方向带头人，博士/硕士生导师。王建教授在美国学习工作20年，致力于研究神经与精神疾病的免疫炎症机制，聚焦于脑疾病脑科学的基础与临床转化研究，探索脑血管病和脑外伤的神经免疫机制、脑损伤后的运动、感觉、认知和情绪障碍的分子、细胞与神经网络环路机制以及新型的治疗方法。在美工作期间王建教授获批美国国立卫生研究院 (NIH) 与美国心脏协会 (AHA) 科研项目20多项。课题组已发表研究论文和综述180多篇：其中在 Nat Rev Neurol、Circulation、Brain、Ann Neurol、Neurology、Autophagy、Stroke、Brain, Behavior, & Immunity、Pharmocol Res等脑卒中研究领域的顶级期刊发表学术论文100多篇，35篇论文单篇被引用超过100次；最高单篇论文被引用超过730次；近5年论文被引用次数超过8932次，论文的总被引用次数13730次 (Google scholar)，H-index 67 (Google scholar)。现任Brain, Behavior, & Immunity、Journal of Cerebral Blood Flow and Metabolism、Phytomedicine与Stroke and Vascular Neurology等10多份国际SCI期刊杂志副主编或编委；为Circulation、Brain、Neurology和Stroke 等100多种SCI期刊特约审稿900多篇。2021、2022年入选爱思维尔中国高被引学者（临床医学）。2022、2023年入围全球前2%顶尖科学家-终身成就榜 [中国排名:104 (临床医学)]。2023全球学者学术影响力排名（终身学术影响力榜）基础医学国内排名18 (全球学者智库)。

欢迎对脑疾病/脑科学感兴趣的中青年教（医）师、博士后、直博生、博士生和硕士生加入我们的研究团队！

一、招聘岗位（长期有效）

郑州大学求是青年教师、求是博士后和科研助理。

二、岗位要求

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策，遵守法律法规，热爱拟招聘岗位工作

2.良好的教育背景和系统严格的科研训练；

3.具备从事科学研究工作的能力和素质；

4.应聘者应满足郑州大学相应的岗位业绩条件；

5.神经生物学、免疫学、神经环路/电生理/脑电图等相关研究背景3-5人；

6.生物信息学、数学建模、神经药理学、生物材料、药物递送等相关研究背景；

7.科研助理，要求硕士及以上学历；

8.优秀海外申请者可以帮助申请海外优青等人才项目。

三、岗位待遇

1.求是青年教师

国家事业编制

基础年薪12-20万元（税前），效益年薪学院考核发放

安家费12-30万元（税前）

科研项目费：自然科学类12-30万元，人文社科类6-15万元

2.求是博士后

执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；

执行专业技术九级工资；

科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；

国家博新A类28万、B类18万、C类12万三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；

博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；

合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；

提供博士后公寓，发放租房补贴。

3.科研助理

6000-10000元/月（含单位和个人承担的社会保险/住房公积金），具体面议，试用期2个月。

四、岗位职责

1.在课题组负责人指导下开展项目的课题调研和具体实验等相关研究工作；

2.参与课题组的日常管理工作；

3.协助实验室进行标书、专利等知识产权撰写工作；

4.完成负责人交给的其他科研相关工作。

五、报名方式

应聘人员请将简历（包括个人简介、教育背景、工作经历、研究内容和学术成果等）（附照片）发送至招聘负责人邮箱(wangjunyang@zzu.edu.cn; wangjunmin@zzu.edu.cn），邮件主题请按下列格式注明：“_____团队+姓名+博士后招聘网”。真诚的欢迎您加入我们的研究团队。

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原文出处：

http://www5.zzu.edu.cn/rsc/info/1047/6123.htm

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