一、招聘学科（包括并不限于）

0812 计算机科学与技术

0835 软件工程

0876 智能科学与技术

0810 信息与通信工程

0839 网络空间安全

0854 电子信息

0811 控制科学与工程

二、招聘岗位及支持条件（学科创新特区一人一议）

（一）学科特聘教授

学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。

■ 岗位要求

较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。

■ 海外人才绿色通道

1.在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；

2.在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；

3.业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。

■支持条件

1. 提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；

协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；

2. 提供安家费，享受学校公寓房政策；

3. 符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；

4. 依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。

（二）青年教师

■ 岗位要求

1. 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2. 年龄原则上在35周岁以下；

3. 优良的教育背景和系统的科研训练；

4. 择业期内的博士毕业生及博士后；

5. 身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；

6. 代表性业绩成果。

■ 支持条件

1. 国家事业编制；

2. 基础年薪12-25万元（税前），效益年薪学院考核发放；

3. 安家费12-30万元（税前）；

4. 科研项目费：自然科学类12-30万元，人文社科类6-15万元。

（三）求是科研人员

■ 岗位要求

1. 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2. 年龄原则上在35周岁以下；

3. 优良的教育背景和系统的科研训练；

4. 择业期内的博士毕业生及博士后；

5. 身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；

6. 代表性业绩成果。

■支持条件

1. 求是科研A岗：国家事业编制；年薪35万元（税前）；

安家费30万元（税前）；科研启动费30万元。

2. 求是科研B岗：国家事业编制；年薪25万元（税前）；

安家费20万元（税前）；科研启动费20万元。

（四）博士后

■ 岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2.年龄原则上在32周岁以下；

3.良好的教育背景和系统的科研训练；

4.择业期内的博士毕业生；

5.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；

6.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

■ 支持条件

1.执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；

2.执行专业技术九级工资；

3.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；

4.国家博新A类28万、B类18万、C类12万三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；

5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；

6.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；

7.提供博士后公寓，发放租房补贴。

三、应聘方式

联 系 人： 王老师（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

联系电话： 0371-67783097

邮 箱： rczpjsj@zzu.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

网 址： http://www7.zzu.edu.cn/csai/

四、郑州大学简介

郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是 担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，为中部地区崛起贡献力量。

现有全日制普通本科生4.4万余人、研究生2.9万余人，以及来自全球83个国家的留学生2200余人。设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类。

现有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科，18个ESI全球前1%学科。ESI全球排名216位、国内高校排名23位；QS世界大学排名511位，国内高校排名36位；US News世界大学排名213位、国内高校排名27位。

面向未来，郑州大学全力推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，落实立德树人根本任务，着力构建重大平台和一流人才支 撑的大学创新体系。热忱欢迎全球英才加盟郑大，共建一流！（数据截至2024年6月）

五、郑州大学计算机与人工智能学院简介

郑州大学计算机与人工智能学院、软件学院的相关学科专业始于原郑州大学1972年成立的计算技术专业，由北京大学、吉林大学等对口援建单位抽调的优秀师资扎根河南创立，是河南省最早建设的计算机专业。学院的学科专业经过半个世纪的建设发展，滋兰树蕙、桃李芬芳，数万校友遍布世界各地，涌现出被誉为国际多媒体计算“鼻祖”的美国国家工程院院士张宏江、人工智能领域国际顶尖学者美国伊利诺伊大学教授韩家炜等为代表的一批杰出校友，形成独具特色的“信息豫军”郑大品牌。

2019年9月，郑州大学计算机与人工智能学院正式成立，与原信息工程学院合署。2021年10月，根据郑州大学一流建设需要，计算机与人工智能学院独立设置，软件学院同计算机与人工智能学院合署，设立中共郑州大学计算机与人工智能学院委员会，国家超级计算郑州中心（以下简称“超算中心”）党组织关系划转计算机与人工智能学院党委管理。2024年1月，软件学院、超算中心同计算机与人工智能学院合署，党组织关系隶属计算机与人工智能学院党委。郑州大学计算机与人工智能学院、软件学院（以下简称“学院”）的创建是学校积极服务国家重大战略需求和发展新质生产力的重要举措和有力依托。

郑州大学计算机学科为ESI全球前1％学科。学院现有计算机科学与技术（一级学科）、软件工程（一级学科）、人工智能与高性能计算（自主设置交叉学科）3个学科，软件工程博士后科研流动站，计算机科学与技术、软件工程2个一级学科博士学位授权点，人工智能与高性能计算二级学科博士学位授权点，电子信息、交通运输工程2个专业博士学位授权点。具有计算机科学与技术、软件工程2个学术学位硕士授权点，电子信息（计算机技术、人工智能）专业学位硕士授权点，其中电子信息（计算机技术）为国家专业硕士学位综合改革试点领域。

学院与超算中心合署一体化建设，师资人才相互支撑资源共享，共计拥有教职工300余人，包括杨天若、陈国良、邬江兴、王恩东、樊会涛等两院院士、加拿大工程院院士在内的各类高层次人才47人（含讲席教授等柔性引进岗位），博士生导师26人、硕士生导师193人，自主培养了河南首位信息学科领域国家杰青/优青徐明亮教授，形成了多个能够服务国家重大需求、实现“院士运筹帷幄、国家人才具体指挥、青年骨干冲锋陷阵”的有组织科研大团队。

学院拥有国家超级计算郑州中心等5个国家级科研平台、智能集群系统教育部工程研究中心等6个省部级科研平台，作为重要学科力量积极支撑嵩山实验室、黄河实验室等省实验室建设。学院依托雄厚的学科力量与资源，初步形成了以国家超级计算郑州中心等高端平台为依托、以特色优势学科方向为“横梁”、以专业（系）为“纵轴”的“π”型科教融合组织架构和人才培养模式，有力支撑了知识体系、组织体系、平台体系“三位一体”的有组织科教融合。

近五年，学院科研团队主持承担国家重点研发计划（含课题）、国家科技支撑计划、国家自然科学基金重点项目（含子课题）、国防领域重点任务等国家级项目、省部级纵向项目和企业委托横向项目350余项，获各类科研项目经费超2.2亿元，取得了一批重要标志性成果，产生了较好的经济、社会和国防效益，形成了纵向、横向、军工科研三足鼎立的良好发展态势。

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

http://www7.zzu.edu.cn/csai/info/1147/2782.htm

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。