简介

(一) 医学科学院、天健先进生物医学实验室（郑州大学）简介

医学科学院、天健先进生物医学实验室（郑州大学）是整合郑州大学医学学科优势资源设立的高水平研究机构，负责实施医学高水平科研和高层次人才培养，汇聚高水平研究团队，凝练学科研究方向，加强医学科研成果推广和基础研究向临床医疗转化，建设高水平医学科研平台和实验基地。突出“以临床需求引领基础研究，以基础研究提升临床诊疗水平”，带动提升郑州大学医学科研整体水平。

(二) 团队负责人简介

陈亮，郑州大学医学科学院、天健先进生物医学实验室、中心医院特聘教授，PI，博士生导师。博士毕业于南京大学（2017），先后就职于武汉大学（2017-2019）和安徽医科大学（2019-2025）。实验室聚焦于解析肝脏感知营养状态、调控生命体脂质代谢稳态的多层次分子机制。以通讯/第一作者在EMBO Journal、PLOS Biology、PNAS等期刊上发表多篇研究论文。先后主持国家自然科学基金面上、青年项目，安徽省自然科学基金青年（B类）、面上项目等。现诚聘多名青年教师与博士后，共同探讨机体脂质代谢稳态的调控机制。

岗位类型一：青年教师（初聘教授、初聘副教授、助理教授）

01、总体岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2.年龄原则上在35周岁以下；

3.良好的教育背景和系统的科研训练；

4.择业期内的博士毕业生及博士后；

5.具备从事科学研究工作的能力和素质；

6.应聘者应满足相应的岗位业绩条件。

02、初聘教授岗位支持政策

1.国家事业编；

2.年薪35万元（税前）；

3.安家费30万元（税前）；

4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；

5.科研启动费自然科学类30万元，人文社科类15万元。

03、初聘副教授岗位支持政策

1.国家事业编；

2.年薪25万元（税前）；

3.安家费20万元（税前）；

4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；

5.科研启动费自然科学类20万元，人文社科类10万元。

04、助理教授岗位支持政策

1.国家事业编；

2.年薪18万元（税前）；

3.安家费12万元（税前）；

4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；

5.科研项目费：自然科学类12万元，人文社科类6万元。

岗位类型二：博士后

01、总体岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2.年龄原则上在32周岁以下；

3.良好的教育背景和系统的科研训练；

4.择业期内的博士毕业生；

5.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；

6.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

02、支持政策

1.执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；

2.执行专业技术九级工资；

3.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；

4.国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；

5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；

6.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；

7.提供博士后公寓，发放租房补贴。

应聘方式及要求

1.有意应聘者请将简历以及相关材料发至邮箱：liangchen2025@zzu.edu.cn。标题请标注“应聘岗位-姓名-博士后招聘网”；

2.对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，应聘材料将予以保密。

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原文出处：

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