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武汉大学信息管理学院王晓光教授课题组承担了“面向版本典藏数字资源的智慧展陈技术研发与应用”的国家重点研发计划，因科研工作需要，拟招聘博士后研究人员1-2名在图书情报与档案管理博士后科研流动站从事博士后研究工作。欢迎数字人文、自然语言处理、数据挖掘与分析、知识组织与语义建模、数字出版等相关研究方向的博士科研人员申请。

课题在国家重点研发计划“文化科技与现代服务业”重点专项“国家版本典藏资源数字化服务关键技术与平台研发（典型应用示范）”框架下开展，旨在针对国家版本馆典藏的版本数字资源展陈展示的智能化、沉浸化及有效利用问题，通过融合跨模态异构数字资源，研究虚实结合、智能交互、沉浸呈现等多维智慧展陈技术，形成一套智能化、个性化、场景化的面向版本典藏数字资源的智慧展陈内容生产工具和整体解决方案，在向公众传播典藏资源知识的同时，提供特定时空的沉浸性与交互性体验。

一、申请条件

1.政治思想表现合格，热爱科研工作，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；

2.近三年获得博士学位或预期在一年内获得博士学位，年龄35周岁及以下，具有相关专业知识背景和研究经历；

3.具备独立从事科研工作能力、团队协作能力、较强的文献阅读和写作能力，具有数字人文、自然语言处理、数据挖掘与分析、知识组织与语义建模、数字出版等相关理论、方法和技术研究经验者优先；

4.身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。

二、岗位职责

1.岗位工作内容：参与国家重点研发计划“面向版本典藏数字资源的智慧展陈技术研发与应用”；完成合作导师安排的其他科研工作。

2.岗位研究方向：数字人文、自然语言处理、数据挖掘与分析、知识组织与语义建模、数字出版等。

三、岗位待遇

1.薪酬待遇：一般申请人年薪18万至30万元，特别优秀者具体薪资待遇面议。

2.科研项目：课题组配套5万科研启动经费，特别优秀者科研启动经费面议，大力支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学青年基金、博士后创新人才计划等。

3.其他福利：提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓，并享受子女入托入学、医疗等待遇，按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行。

4.职业发展：符合学校引进人才政策并满足出站条件，可申请武汉大学教职。

四、招聘程序

1.申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份(含简要的研究成果小结和未来研究兴趣）及体现个人科研能力和学术水平的相关资料。

2.初选合格者将通过电话进行初步沟通并通知本人提供2名推荐人联系信息（要求其中1位为博士生导师）；本人通过视频会议或到武汉大学进行现场面试。

3.通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市武昌区八一路299号武汉大学信息管理学院，邮编：430072，合作导师：王晓光教授。简历材料请发送：（wxguang@whu.edu.cn、Yujue.wang@whu.edu.cn，邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

博士后管理政策咨询：武汉大学博士后管理办公室网址（http://postdoc.whu.edu.cn/）

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原文出处：

https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/5681.htm

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