根据我院人才培养和学科建设发展需要，现面向海内外诚聘相关学科领域的教师和科研人员。

学院简介：http://sres.whu.edu.cn/xygk/xyjj.htm

一、招聘领域

地理信息与地图科学。包括：空间本体与认知计算、空间人工智能系统*、地理信息感知与智能服务、时空大数据可视分析*、地理计算与虚拟地理环境*、物联网与智慧城市*、自动驾驶与高精地图*、地图综合与智能制图、地图(集)设计与创意、遥感分析与制图、智慧海洋与海洋制图、月球与行星制图、全球环境变化分析以及其他相关方向。

环境科学与工程。包括：环境生物学*、环境化学、环境规划与区域环境、环境管理与政策*、环境经济、生态学及工业生态学、大气污染控制工程*、水污染控制工程*、固体废弃物处置工程*、环境修复工程、可持续能源与环境、环境材料与废弃物资源化利用以及其他相关领域。

地理科学与国土资源。包括：自然地理学*、人文地理学、资源与环境遥感、国土空间优化与决策支持、城市化及其生态环境效应、乡村振兴与城乡融合发展、全球变化与区域响应*、自然资源传感网监测、自然灾害监测与风险评估*、健康地理学与空间流行病学以及其他相关方向。

（标*的为紧缺方向）

二、岗位条件及待遇

（一）学科带头人

条件：具有前瞻性的学术眼光和深厚的学术功底，享有知名的学术声望和影响，是所在学科领域的一流学者。

待遇：提供具有国际竞争力的薪酬条件和待遇，一事一议。

（二）青年学术带头人

条件：海内外知名高校、科研机构博士毕业，年龄一般不超过45周岁，取得同行专家认可的学术成果，具有成为该领域学术带头人的发展潜力。

待遇：聘为教授四级岗位；薪酬总额60万元/年左右（税前），另外可根据承担科研项目情况享受与薪酬1：1的科研绩效奖励；提供安家费（最高可达350万元），可在中心城区拥有良好的住房条件，另提供周转住房或租房补贴；提供科研启动经费100-300万元（不含国家、地方支持），有重大科技攻关需求的上不封顶；提供团队建设、研究生招生指标、办公和实验用房；协助解决配偶工作；特别优秀的一事一议。

（三）特聘研究员

条件：具有博士学位，学术背景良好，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁，在本学科研究领域有一定影响力，具备与标杆学校或学科新进教授或同层次人员竞争的实力。

待遇：薪酬35万元/年以上（税前），另外可根据承担科研项目情况享受最高50万元的科研绩效奖励；提供科研启动经费（最高可达300万元），团队建设、研究生招生、办公和实验用房；聘期内享受子女入学、入托，医疗以及其他社会保险等福利待遇；特别优秀的一事一议。

（四）特聘副研究员

条件：具有博士学位，学术背景良好，学术成果较突出，年龄一般不超过35周岁，具备与标杆学校或学科新进副教授或同层次人员竞争的实力。

待遇：薪酬25万元/年以上（税前），另外可根据承担科研项目情况享受最高40万元的科研绩效奖励；提供科研启动经费，团队建设、研究生招生、办公和实验用房；聘期内享受子女入学、入托，医疗以及其他社会保险等福利待遇。

（五）固定教职

条件：对学术背景良好、学术成果特别突出的优秀人才，经学校与设岗单位组织的教职评估评审，可直接聘为教授（年龄一般不超过40周岁）或副教授（年龄一般不超过38周岁）。

待遇：纳入事业编制管理，薪酬执行国家岗位绩效工资制，另外可根据承担科研项目情况享受最高50万元的科研绩效奖励；提供安家费（最高可达200万元）；提供科研启动经费，团队建设、研究生招生、办公和实验用房；特别优秀的一事一议。

（六）重点资助博士后（含“卓越”博士后岗位）

条件：具有良好的教育经历并获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，取得较突出的学术成果，具备良好的发展潜力。

待遇：提供有关政策规定的薪酬待遇，享受学校和合作导师配套资助，一人一议；提供博士后公寓或租房补贴。博士后研究人员聘期内，参照学校正式职工，享受同岗位教师子女入学、入托，医疗以及其他社会保险等福利待遇。

三、应聘材料（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士后招聘网）

应聘者可通过电子邮件发送个人简历和代表性学术成果材料，简历中请列出个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等。如有必要，还可提供专家推荐信。

四、联系方式

联系地址：湖北省武汉市珞喻路129号，武汉大学信息学部资源与环境科学学院，邮编：430079，联系人：金老师，电话：（86）27-68778381，邮箱：sres@whu.edu.cn

学院常年接受咨询和申请，并根据应聘者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。热诚欢迎海内外英才加盟，共创美好未来！

原文出处：

http://sres.whu.edu.cn/info/1162/218631.htm

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