【简介】博士后招聘网整理分享“中国药科大学陆涛、陈亚东教授课题组2022年6月招聘博士后启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、课题组介绍

中国药科大学是一所历史悠久、特色鲜明、学风优良、在药学界享有盛誉的教育部直属、国家“双一流”建设高校（一流学科），是我国首批具有博士、硕士学位授予权的高等学校之一，拥有一流药学、中药学类相关专业和创新平台，具备完备的药学、中药学学科体系。

陆涛，教授，药物化学专业博士生导师，江苏省教学名师，中国药科大学副校长。现担任全国药学专业学位研究生教育指导委员会副主任委员；中国药品监督研究会药品监管人才培养专业委员会主任委员；中国药学会科技评价工作委员会副主任委员；江苏省学位委员会委员；《药学进展》执行主编等学术职务。主要研究方向：1）针对重大疾病的创新药物发现研究；2）创新药物研究中的重要化学问题的方法学研究。近年来先后主持国家级项目等5项，经费共计约3000多万元。在创新小分子药物发现方面积累了丰富的经验。

陈亚东，教授，药物化学专业和医药大数据与人工智能专业博士生导师。曾获江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人。美国密歇根大学（UniversityofMichigan,AnnArbor）医学院综合癌症中心访问学者。主要研究方向：1）基于重大疾病的原创小分子药物发现研究；2）基于人工智能的药物分子设计及其应用研究。近年来主持和参与了多项国家自然科学基金、国家重大科技专项“重大新药创制”等科研项目。

目前课题组在基于重大疾病的小分子创新药物研究与转化方面收获颇丰，与国内多家医药上市公司联合开发的多个项目已进入临床或临床候选阶段。自主研发的抗肿瘤化合物FN-1501目前正在美国、澳大利亚和中国同时开展I期临床研究，2019年11月该药物获美国FDA孤儿药资格认定。课题组可为到岗人员提供先进的研究平台及优越工作条件。因研究工作需要，课题组现面向国内外招聘多名博士后，本招聘通知长期有效。

申请者将有机会全程参与课题立项、分子设计、药物合成、先导分子优化、成药性优化、体内外活性评价等临床前流程，并与多学科背景优秀科研人员一起合作讨论，充分享用课题组优质科研资源以及良好的合作氛围。

二、岗位研究方向

1.新药研发

2.原创科学研究

三、职位要求

1.即将博士毕业或博士毕业3年内，年龄35岁以下。优先考虑的应聘者需要具有以下一种或多种领域的理论及实验操作经验：药物化学或有机化学、肿瘤学、神经炎症及退行性疾病、分子细胞生物学及生物化学、动物疾病模型；

2.对科学研究具有浓厚的兴趣，具有较强的学习和创新能力，能吃苦耐劳，且具有良好的学术道德与团队合作精神；

3.具有良好的中英文阅读和写作能力，在知名学术期刊以第一作者身份发表过高水平SCI研究论文一篇以上。

四、岗位职责：

1.能够独立开展科研课题，参与课题组项目的管理，指导和培训研究生及实验人员；

2.负责生物活性分子的设计与化学合成，或药理研究，与项目组相关成员密切合作；

3.协助项目组长制定课题计划、开展实验论证、数据分析及研究论文撰写；

4.申报各类博士后/青年科研基金。

五、待遇

1.根据个人情况，可聘为兴药科研博士后（年薪约28万元），本课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励2-8万元。并支持依托我校申请博士后创新人才支持计划、江苏省卓越博士后计划（15万元/年）等各类项目，所有渠道经费叠加发放。博士后人员在站期间，享受公费医疗、公积金以及校工会有关待遇。在教学和科研方面取得突出成果，可享受学校相应的奖励政策。具体要求及待遇详情请参见https://rsc.cpu.edu.cn/67/83/c4819a157571/page.htm

2.在站期间，可申报学校特聘副研究员、正式编制副教授/副研究员或讲师。

3.支持博士后申请相关机构提供的博士后资助；协助申报国家、省部级课题。

六、应聘方式

有意者请将申请信、个人简历、研究工作小结、代表性论文、2-3位推荐人的联系方式发送至：ydchen70@126.com，标题请注明“申请博士后+姓名+博士后招聘网”。应聘材料招聘单位将予以保密，通过初审者将尽快安排面试。

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原文出处：

http://rsc.cpu.edu.cn/7f/56/c4809a163670/page.htm

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