【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学能源学院彭扬教授课题组2022年7月招聘博士后研究人员2-3名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

合作导师简介

彭扬，教授，博士生导师，苏州大学能源学院副院长，国家四青人才。本科和硕士毕业于南京大学，2010年于美国加州大学戴维斯分校获博士学位。曾于马里兰大学、美国国家标准技术局中子研究中心和美国哈利伯顿公司开展研究工作。研究领域关注CO2活化与催化转化的基础与应用研究，探究金属有机配合物的结构组装与微观调控对CO2分子活化与催化转化的影响。以第一/通讯作者在Science, J. Am. Chem. Soc., Nat. Commun., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Mater., Energy Environ. Sci.等期刊上发表学术论文。担任高等学校化学学报、物理化学学报青年编委以及苏州市低碳技术与产业化重点实验室主任。荣获国家自然科学基金、江苏省自然科学基金、江苏省“双创团队”领军人才等资助。

一、招聘岗位

博士后研究人员2-3名。

二、招聘方向

1.金属有机配合物的结构设计与化学组装

2.二氧化碳活化与催化转化

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5．具有光（电）催化二氧化碳还原相关课题研究经历，能源材料理论研究背景的优先考虑。

6．具有良好的英文阅读、写作和交流能力。同时具有良好的沟通与团队协作能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。

五、应聘方式

招聘长期有效，有意向者可通过电子邮件形式提交个人应聘材料（个人简历包括教育背景、工作经历和论文发表情况），发送至邮箱ypeng@suda.edu.cn,邮件标题请注明“应聘博士后＋本人姓名＋博士后招聘网”，并在邮件中注明可到岗时间。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/b0/7a/c18126a503930/page.htm

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