【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学神经科学研究所孟红蕊教授课题组2023年7月招聘统招博士后研究人员”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

孟红蕊，苏州大学神经科学研究所PI，神经退行性疾病机制研究课题组负责人，硕/博士生导师。研究领域包括：1）神经退行性疾病（帕金森病、脊髓侧索硬化症/额颞叶痴呆等）病变机制及靶向干预研究；2）脑功能的免疫信号调节；3）行为决策的神经学机制研究。相关研究成果发表在国际著名学术期刊Brain Behavior and Immunity、Nature Communications、PNAS、Human Molecular Genetics、PLoS Genetics、Communications Biology、International Journal of Molecular Science、JoVE等上。先后主持国家自然科学基金（NSFC）和日本政府文部科学省学术振兴机构（JSPS）自然科学基金4项，苏州市社会发展科技创新项目基金1项。现任中国博士后科学基金会评审专家和教育部学位与研究生教育发展中心学位论文评审专家，脑交叉学科杂志Brain-X特约审稿人。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。研究方向：神经退行性疾病细胞分子机制研究。

二、岗位职责

1.参与并独立承担课题研究；

2.积极申请各类博士后学术研究基金；

3.协助PI做好实验室管理、实验基本技能培训、研究生指导等工作；

4.课题组及研究所的其它工作。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.对科学探索有浓厚兴趣，有较强的科研能力和学术研究潜力，富有创新思维和科研独立性；

5.有较强的表达能力和沟通能力，能充分理解英文专业文献，并具有熟练撰写英文论文的能力；

6.工作态度积极，主动性强，有一定的奉献精神和团队合作精神。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

1.应聘材料：个人陈述，过往研究总结及未来工作设想；

2.个人简历，包括教育背景、工作经历，取得的成果等。

符合岗位要求且有意向者，请将上述材料发送至邮箱hrmeng@suda.edu.cn，邮件注明“博士后应聘+姓名+博士后招聘网”，联系人孟老师。应聘者的材料将严格保密，初审通过者将安排面试。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/4b/c18126a539467/page.htm

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